浙江省慈溪市急救站公开招聘8名编外用工公告(2)

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　　面试：主要考查应考人员仪表举止、言语表达、应急能力和事物判断水平等。

　　（2）救护车驾驶员岗位：考试内容包括理论、面试和路考，分别占30%、40%、30%。

　　理论考试：慈溪市市域范围内道路、重要标志性建筑和部门、市域大致地理位置的熟悉程度以及应试人员的应变能力等。

　　面试：主要考查应考人员仪表举止、言语表达、应急能力和事物判断水平等。

　　路考：主要测试驾驶员道路驾驶技能和应急处置能力。（3）护工岗位：考试主要采用面试方式进行。

　　（四）体检

　　按上述计算方式分别计算各岗位应聘者应试成绩后，若应聘者为复员退伍军人或中共党员的，在总成绩上直接分别加2分。根据总成绩从高分到低分的顺序，调度、驾驶员按岗位指标数2倍确定参加体检人员，护工按岗位指标数1.6倍确定参加体检人员，体检参照公务人员录用标准执行，体检时间、地点另行通知。

　　（五）考核

　　对体检合格人员进行考核。

　　（六）录用

　　在考核合格人员中，按总成绩从高到低的顺序，在各岗位指标数范围内，择优录用确定为拟录用人员。总成绩并列的，以理论成绩高者优先。

　　拟录用人员经公示3天后无异议的，按规定办理录用手续。

　　四、其他事项

　　（一）录用人员实行合同聘用制，试用期为3个月（其中2个月为培训期），试用期满后经考核合格，按规定享受相应岗位编外用工待遇。考核不合格者解除劳动合同。

　　（二）若有提供虚假材料或隐瞒不宜担任相应岗位工作的病史者，一经发现立即解除劳动合同。

　　（三）因拟录用人员放弃录用的，在同岗位考核合格人员中按规定递补。

　　（四）考试成绩、体检及考核结果、拟录用名单将在市急救站网站（http://cxjj.cixi.gov.cn/）上公布。

　　工作日咨询电话：63929577（上午8:00-11:00，下午1:00-4:30），联系人：干先生。