2013-10-08 11:07:08 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江人事考试网
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（二）考试
实验技术与管理岗位考试由笔试（含英语能力测试）、专业测试及面试组成。成绩满分均为100分，分别按占35%、35%、30%计入总成绩。
专职辅导员岗位考试由笔试、专业测试及面试组成。成绩满分均为100分，分别按占40%、10%、50%计入总成绩；
其余岗位考试均由笔试、面试组成。成绩满分均为100分，分别按占50%、50%计入总成绩。
1、笔试。时间：11月10日。具体时间、地点详见准考证。
笔试科目：《申论》和《职业能力倾向测验》。
实验技术与管理岗位笔试拟定于11月中旬在校内举行，考试安排及相关事宜另行通知。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定入围下一环节人员名单。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片，样式见附件2），身份证，学历和学位证书（应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
部分需要专业测试的岗位，资格复审通过后先进行专业测试，专业测试结束后再进行面试。
面试方式：半结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、沟通协调、应急应变和言语表达能力等综合素质。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检参照《浙江省公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检费用自理。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 （编辑：sunzp）
