浙江省知识产权服务中心公开招聘人员公告(3)

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　　（三）体检与考核

　　面试结束后，按总成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检合格人员进入考核。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（四）公示

　　经体检和考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在网上公示7个工作日。

　　公示期满，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我处研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。

　　1、浙江省科学技术厅网站（http://kjt.zj.gov.cn，通知通告）；

　　2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘）。

　　招聘过程相关信息仅在省科技厅网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、浙江省科学技术厅（人事处）：0571-87054018；

　　2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 （编辑：sunzp）