浙江机电职业技术学院公开招聘人员公告(2)

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　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1、笔试。初定于10月16日。

　　笔试内容：包括职业能力倾向测验和岗位相关的专业知识测验（不指定教材），各项测验的满分均为100分，各按50%折算后计入笔试成绩。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1∶5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试方式：结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、专业能力、语言表达能力、沟通协调、心理素质等综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考核对象（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。

　　体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）有关操作规程执行执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。 （编辑：sunzp）