2013年宁海县事业单位公开招聘107名工作人员公告(3)

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五、笔试
笔试内容为职业能力测验和材料分析与写作，满分为150分，其中职业能力测验75分，材料分析与写作75分。
笔试时间为：2013年9月14日上午：8:30-11:00
报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
统一划定笔试成绩合格分数线为90分。
笔试成绩公布后，在笔试合格人员中，根据各招聘职位报考人员笔试成绩，按照招聘指标2名及以下的按1︰3、3名及以上按1︰2的比例从高分到低分依次确定面试对象。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。
六、资格复审
面试前，由县人力资源和社会保障局组织招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。
全日制普通高校应届毕业生须提供的证件为：毕业证书（或高校核发的就业推荐表、《普通高校就业协议书》）、报到证、本人身份证、原籍户口簿或户口迁移证（硕士及以上学位研究生和户籍不限的除外）等相关证件（证明）原件及复印件。
社会人员须提供的证件为：本人身份证、户口簿（硕士及以上学位研究生和户籍不限的除外）、学历证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。
现在编的事业单位工作人员须提供所在单位和主管部门同意的书面证明。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
大学生“村官”应提供县组织部门出具的服务满2年，考核称职及以上的证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。面试对象未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
七、面试
面试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。参照《浙江省国家公务员录用面试工作细则（试行）》（浙人干〔1997〕105号）制定面试办法。面试采用百分制，合格分为60分，面试不合格者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
面试结束后计算总成绩。总成绩由笔试成绩折合百分制后与面试成绩各占50%组成，即总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%（计算到小数点后2位，尾数四舍五入）。招聘职位最后一名出现并分时，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加笔试课目。面试和总成绩在宁海县人力资源和社会保障局网站上公布。
各招聘职位，均在面试合格人员中根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘指标1︰1比例，确定体检、考核对象。不足规定比例的按实际人数确定。 （编辑：sunzp）