2013-08-07 09:22:54 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江人事考试网
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三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、报名。
报名时间：自公告之日起至2013年8月 31日
报名方式：应聘者可直接到招聘单位现场报名，或通过电子邮件方式报名。现场报名的，审核报名材料原件，并留下复印件；电子邮件报名，发送电子邮件（主题设为“应聘xx岗位+姓名” ）到专用邮箱676541605@QQ.com，附报名表（样式见附件）。通过电子邮件方式报名的，除传送报名表和其他报名材料扫描件外，笔试时需携带报名材料原件及复印件各一套，材料不全者不得参加考试。
报名时须提供下列材料：完整填写报名表（样式见附件1），身份证、学历学位证书、职称证书以及户籍证明或户口本，一寸免冠近照3张。
2、资格初审。报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则取消相应岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
考试包括笔试、面试和试讲三轮。每轮满分均为100分，但仅作为本轮次成绩排名依据，不带入下一轮。各环节考试具体时间、地点和相关安排另行通知。
1、笔试。主要测试应聘者的专业知识和写作能力。根据笔试成绩，从高分到低分按1﹕6的比例确定参加面试的人选（如果报考比例不足1﹕6，则所有合格报考者全部进入面试环节）,并在招聘单位网上公布笔试结果。
2、面试。面试采用结构化形式，主要测试应聘者的组织管理能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力和沟通协调能力等。根据面试成绩，从高分到低分按1﹕3的比例确定参加试讲的人选，并在招聘单位网上公布面试结果。
3、试讲。主要测试应聘者的专业理论功底、逻辑思维及履行岗位职责的能力。该环节最低合格分数线为60分，不合格者不能入围下一环节。
（三）体检、考核
试讲结束后，按照试讲成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 （编辑：sunzp）
