2013年磐安县部分事业单位公开招聘55名工作人员公告(2)

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三、考试
考试采用笔试和面试相结合的方法。
1、笔试。经资格审查合格的人员参加笔试。各招聘岗位资格审查合格人数不足招聘岗位名额3倍时，相应核减或取消该岗位招聘计划，已报名人员，可改报其他符合报考的岗位。
笔试采取闭卷考试,应聘人员须携带准考证和身份证参加考试。笔试时间初定为8月18日，考试时间、地点以准考证为准。
2、笔试成绩确定。
笔试成绩=(《综合基础知识》成绩+《申论》成绩）÷2。
笔试成绩合格分数线按照同类试卷实际参加考试人数淘汰20%的比例划定。
3、面试。各岗位按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象（其中招聘计划3名及以上岗位按1：2确定面试对象）。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入面试。
面试通知书领取时间截止前，书面放弃面试资格的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间、地点另行通知。

2013年磐安事业单位笔试培训班

2013年磐安事业单位面试培训班

四、体检、考察
体检由县人力社保局会同有关部门组织实施。
考察工作由招聘单位和主管部门组织实施。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
根据应聘人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定体检对象，其中招考计划3名及以上职位的，按1：1.5比例确定（有小数的四舍五入）。体检时间另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格均不再递补。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。
入围体检、考察人员最后一名成绩相等的，以笔试成绩高的确定为体检、考察对象。笔试、面试成绩均相等的，须进行笔试加试。入围面试、体检、考察人员不足规定比例的按实际人数确定。
体检标准参照浙江省人事厅、卫生厅转发人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）和浙江省人力资源和社会保障厅、卫生厅关于转发人力资源和社会保障部卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》的通知（浙人社发[2010]109号）规定执行。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察有不合格或放弃考察的，在体检合格人员中按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示、聘用
体检、考察合格后，确定拟聘用人员并在磐安人才网公示7天，按规定程序审批后，办理聘用手续。首聘服务期为5年。拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
拟聘用人员在聘用审批之前放弃聘用的，在体检合格人员中按该岗位总成绩从高分到低分依次递补；在聘用审批之后放弃聘用的不再递补。 （编辑：sunzp）