2013年绍兴县事业单位公开招考、选调48名工作人员(3)
2013-07-05 13:15:56 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/
文章来源：浙江人事考试网
6.考试
（1）笔试：公共基础知识考试时间：2013年8月17日上午9:00—11:00；专业知识考试时间：2013年8月17日下午13:00—15:00，地点另行通知。各职位在笔试合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定面试对象。面向大学生“村官”定向招考工作人员以1:5比例确定面试对象。开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
2013年浙江省事业单位考试笔试培训班
（2）面试：面试形式、时间、地点另行通知。
公共基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分（艺术类职位和选调职位除外）。公共基础知识笔试不合格者，不能列入面试对象。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
7.体检、考察
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%（其中：绍兴县小百花越剧艺术传习中心演员职位总成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*80%，面向大学生“村官”定向招考职位总成绩=公共基础知识*25%+农村实务工作知识*25%+面试成绩*50%）。根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象（选调按1:2），若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
体检工作按人力社保部、卫生部、
国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。体检、考察由县人力资源和社会保障局会同招考单位主管部门实施。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用事业单位工作人员、在办理录用手续前放弃录用资格的，招考单位主管部门可酌情申请按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。
8.公示、录用
根据考试成绩及考察结果研究确定拟录用对象，并在中国轻纺人才网上公示7天。公示无异议的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消录用资格。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到,逾期不报到者，取消录用资格。
2013年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2013年9月30日前取得报考职位规定学历、学位证书的，取消录用资格。
上述情况取消录用资格的，所招职位缺额不再递补。
大学生“村官”定向招考录用对象需下派到村党组织锻炼3年及以上。
