2013年上半年金华市婺城区事业单位招聘35名工作人员公告(2)

【导读】华图浙江事业单位考试网同步浙江人事考试网发布：2013年上半年金华市婺城区事业单位招聘35名工作人员公告(2),如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880

　　2．考试。考试由笔试和面试两部分组成（其中面向大学生“村官”招聘的岗位由笔试、面试、实绩考核三部分组成），总成绩满分100分，由区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门组织。

　　（1）笔试（满分100分）：占总成绩60%（大学生村官为30%）。笔试考《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》两门科目（各占笔试成绩的50%）。笔试时间2013年5月26日，笔试地点以准考证上通知为准，请于2013年5月20日—24日到婺城区人力资源和社会保障局（婺城区人才劳动力市场一楼大厅）领取准考证。

　　如报考人数低于职位计划招聘人数3倍的（其中，计划招聘人数3名及以上的职位为2倍），酌情减少或取消该职位计划招聘人数。

　　（2）面向大学生村官招聘的量化积分考核评价分（满分100分）：占总成绩30%，考核办法由区组织人力社保部门另行制定。

　　（3）面试（满分100分）：占总成绩40%。按笔试成绩折合分（其中大学生村官加量化积分考核评价折合分）从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例（其中，计划招聘人数3名及以上的职位，按1：2的比例）确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。

　　2013年金华事业单位笔试培训班

　　2013年金华事业单位面试培训班

　　3．体检。按总成绩（其中大学生村官岗位的总成绩＝笔试成绩×30%＋实绩考核×30%＋面试成绩×40%；其他岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分，以招聘职位1︰3（其中招聘计划3名及以上职位的，以招聘职位1︰1.5）的比例确定入围体检对象，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检由区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门组织。

　　4．考察。体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察、政审不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。考察由用人单位主管部门及区人力资源和社会保障局组织。

　　5．公示录用。（1）体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员，如遇总成绩相同者，以笔试成绩高的优先。（2）拟录用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续；有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。 （编辑：sunzp）