2013-04-20 19:33:01 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:浙江人事考试网
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结构化面试测评要素:仪态仪表、口头表达能力、协调能力、人际交往能力、岗位胜任度等。
面试后,根据考试总成绩从高到低,按1:1比例确定各岗位入围人选名单,并按1:1比例确定后备人选。名单在浙江传媒学院网站信息公告栏公布。
(三)考核、体检
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。学院原则上要求考核对象在校进行约15天的业务实习,实习期考核同时作为考核重要组成部分。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关规定执行。
考核或体检如有不合格者,或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者,将在后备人选中按总成绩从高到低依次递补。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在浙江传媒学院网站信息公告栏公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。录用人员必须在规定的时间内报到,如逾期不能报到,应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书和学位证书,或提供信息不真实的,取消聘用资格。
聘用人员列入事业编制管理,签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。工作地点为杭州下沙校区或嘉兴桐乡校区,由学校根据实际情况统一安排,聘用人员可在两地自由选择落户。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、浙江传媒学院网站(www.zjicm.edu.cn,“信息公告”栏目);
2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在浙江传媒学院网公布,请应聘者自行留意。 (编辑:sunzp)