2013-04-10 13:15:57 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:浙江人事考试网
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(二)考试
考试一般采用笔试、面试相结合的形式。笔试、面试成绩满分均为100分,并各按50%计入总成绩。艾滋病检测岗位不安排笔试;应聘其它专技岗位的人员中,具有博士研究生学历的人员可直接进入面试环节,面试成绩即为其总成绩。
1、笔试
需要进行笔试的应聘人员,于2013年5月7日上午8:30—11:00到省疾控中心人事处领取准考证。
笔试时间:2013年5月7日下午1:30—3:30,具体地点详见准考证。
笔试内容见下表:
笔试后一周内,在网上公布笔试结果。各岗位根据笔试成绩从高分到低分,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。实际参加考试人数不足5倍的,取得有效成绩的人员全部入围。
2、资格复审
面试前一天,入围面试人员应由本人或委托他人前往省疾控中心人事处接受资格复审,并在报名表上签名。资格复审具体安排另行在网上通知。
3、面试
面试时间、地点安排于笔试结果公布后在网上通知。
面试采用半结构化方式。测评要素按岗位分别确定,管理岗位主要考查专业水平、领导力、组织协调等综合素质,专技岗位一般考查专业水平、岗位认知和胜任力等。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩(若总成绩相等,以笔试成绩高者优先),从高分到低分,各岗位按1:1比例确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后一周内在网上进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。 (编辑:sunzp)