2013-04-08 15:46:24 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江人事考试网
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2、资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，在网上集中反馈初审结果。
自公告发布之日起60日后，按符合条件的实际报名人数组织考试，组织考试人数不受最低开考比例限制。除按规定完成招聘工作并落实聘用人员的岗位外，本公告公布的用人需求信息在2013年度内有效，并将于2013年8—9月更新。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在网上发布考试通知，通过资格初审者自动获得应聘资格。招聘单位不另行发放准考证。
（二）考试
考试采用面试的方式。面试分为专业技能、试讲、学术报告三个环节，每个环节满分为100分，并按40%、30%、30%计入总成绩。总成绩低于60分者不予录用。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。
（三）体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江特殊教育职业学院（筹）网站（http://www.zjtjxy.net/，人才招聘）；
2、浙江省残疾人联合会网站（http://www.zjcl.com.cn，公告栏）；
3、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。 （编辑：sunzp）
