2013-04-08 15:42:30 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江人事考试网
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三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、报名时间：自公告之日起至2013年4月20日下午16：00前。逾期不再受理。
2、报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员应在规定时间内登陆招聘系统（网址： http://rszp.zjwchc.com:8081/），注册个人真实信息，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。
3、资格审查：资格审查与报名同步进行，截止4月20日下午17：00。资格审查期间，应聘人员可实时上网查询审查结果。资格审查结束后，如符合报名条件人数不足招考计划数3倍，将核减招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在指定网站发布通知。
（二）考试
考试设笔试和面试环节。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。
1、笔试
初定于4月下旬在招聘单位举行。具体安排见网上通知。笔试内容包括综合性基础知识和岗位相关的专业性知识。
笔试后，将在指定网站公布笔试结果，各岗位从高分到低分，按照招聘人数1:3比例确定入围面试人员名单。
2、面试
资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
面试采用结构化面试形式。测评要素主要包括仪容仪表、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。由我校安排进行，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，对2013年应届毕业生安排为期15天的业务实习，作为业务能力考核组成部分。
体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。 （编辑：sunzp）
