2013年温州市级事业单位招聘139名工作人员公告(4)

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　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

　　2013年温州市事业单位笔面试培训班

　　（五）确定体检、考核对象

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象（遇总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先；如再相同，则需另行加试）。体检对象名单届时在温州人事考试网和温州人才网公布。

　　考试总成绩满分为100分，计算公式为：

　　总成绩＝笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（六）体检、考核

　　体检由市人力社保局统一组织。体检对象按规定的时间、地点和要求，携带《体检通知书》、身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》标准并按有关操作规程执行。体检通知届时在温州人事考试网和温州人才网公布。

　　考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）标准执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考核不合格或自动放弃体检资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　四、公示、聘用

　　考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州人事考试网和温州人才网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。2013年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，凡不能在2013年9月30日前向用人单位提供报考岗位规定的毕业证书或学位证书的，不予聘用。 （编辑：sunzp）