2013-04-03 17:01:02 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江人事考试网
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同一岗位符合条件并经过缴费确认的报考人数不得低于招聘人数的3倍；不到规定比例的，原则上取消相应岗位招聘计划。招聘条件对学历（学位）要求为博士研究生的岗位不设定最低开考人数比例，应聘人员只报名，不必缴费。其他个别岗位确需按实际人数组织招聘的，由我局研究后报省人力资源和社会保障厅同意后，按实际人数组织实施，并在网上公布有关情况。
4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，已缴费人员在2013年5月15日-5月17日上网（www.zjks.com）下载打印准考证并取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按笔试占40%和面试占60%，计入总成绩。
招聘条件对学历（学位）要求为博士研究生岗位的不安排笔试，只进行面试，面试成绩即为考试总成绩。
1、笔试。时间：5月18日。具体时间、地点详见准考证。
笔试科目：《综合基础知识》和《行政职业能力测验》。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定入围面试人员名单。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及户籍、职称、职业资格等条件的，审验相关材料。
面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、专业水平和沟通协调等综合素质。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检参照《浙江省公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检费用自理。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。 （编辑：sunzp）
