2012年丽水云和县事业单位招聘42名工作人员公告(2)

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　　（二）笔试
　　笔试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
　　1．一般招聘岗位。笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，按（行政职业能力测试+申论）÷2计算笔试成绩。
　　2．加考专业知识招聘岗位。笔试科目为《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》。按（《行政职业能力测试》+《申论》）÷2×50%+《专业知识》×50% 计算笔试成绩。
　　《行政职业能力测试》和《申论》笔试科目，参考用书为浙江省人力资源和社会保障厅编、浙江省人民出版社出版2012-2013《公务员录用考试、事业单位公开招聘考试、大学生“村官”录用考试参考用书》。笔试每门实行百分制，时间、地点另定（详见准考证）。
　　（三）面试
　　面试方式采取结构化面试。笔试后，分别按招聘岗位和折算后的笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
　　（四）确定体检、考察入围人员
面试后，根据总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后二位、尾数四舍五入)按招聘计划从高分到低分按1:1的比例在面试合格（综合面试60分以上为合格，下同）人员中确定体检、考察对象。
　　（五）体检、考察
　　体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）和中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局《关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥执行的通知》（浙人社发〔2010〕109号）执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
　　考察由县人力资源和社会保障局统一组织，由用人单位及其主管部门实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》（浙人发〔2008〕58号）执行。
体检、考察有放弃或不合格，造成招聘计划未完成的，可在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，按折算后的笔试成绩从高分到低分确定。
　　四、公示、聘用
　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在云和人力资源和社会保障网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
　　报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。拟聘用对象凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定的毕业证书的，取消聘用资格。
聘用后，办理聘用合同签订、户籍落实、人事关系转移、社会保险和工资确定等相关手续。按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内（试用期6个月，应届生见习期1年）。试用期（见习期）满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　五、其他事项
　　1．新聘用人员，在云和县域服务期限至少五周年。报考乡镇（街道）的，在该乡镇（街道）服务期限至少五周年。若需要有执业资格才能上岗的职位，应在试用（见习）期取得执业资格证，未取得的，延长一年试用（见习）期，若仍未取得，则取消聘用资格。
　　2．考生在报名确认后，有无故放弃者，三年内不得参加本县组织的相关考试。
　　3．有关面试、体检、考察事宜另行通知。
　　4．报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
　　5．报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡是提供虚假申报材料信息骗取报考资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格，且三年内不得参加本县组织的相关考试。
　　未尽事宜，由县人力资源和社会保障局负责解释。
　　（联系电话：公务员管理科5121631,5122722）

　　附1：云和县2012年事业单位招聘工作人员计划表

    附2：云和县2012年事业单位公开招聘工作人员考试报名表

云和县人力资源和社会保障局
2012年6月11日

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