2012年舟山市群岛新区部分事业单位公开招聘工作人员54名公告(2)

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　　五、笔试科目及时间

　　笔试由省里统一命题，每个科目满分均为100分。

　　考试时间为2012年7月14日，上午9:00—11:30 《综合基础知识》；下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》。考试地点以准考证为准。

　　报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　六、资格复审和面试

　　面试前，市人力社保局统一组织招聘单位（主管部门）在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。

　　入围面试人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿（能反映出户籍地或生源地，户籍不限的可不提供）、学历证书（2012年全日制普通高校应届毕业生应提供《就业推荐表》）、学位证书、专业技术资格证书、相关工作经历证明等证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，须在面试资格复审前取得毕业证书。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将按该职位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　面试工作由市人力社保局组织实施，采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

　　面试对象根据招聘计划数，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定（笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象），若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　七、体检和考察

　　面试结束后在面试成绩合格人员中，按笔试、面试成绩各占50%合成总成绩，按照总成绩从高分到低分按招聘职位计划 1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%。

　　体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）及人力资源社会保障部、卫生部，修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　舟山市某全额拨款事业单位的招聘职位考察标准参照《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则（试行）》，其他职位考察标准按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。

　　如体检、考察不合格，在面试合格人员中按总成绩依次递补。

　　体检工作由市人力社保局统一组织实施，考察工作由招聘单位（主管部门）负责组织实施。

　　八、公示及聘用

　　经考察合格人员，按职位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，填写《浙江省事业单位新聘用人员登记表》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，2012年全日制普通高校应届毕业生不能在2012年 9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格，且不再递补。

　　聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。 （编辑：admin）