宁波人民政府网_浙江省考面试穿着有什么要求

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　　2022年浙江省考面试公告预估在八月下旬至九月上旬开展，如有想要了解省考面试的考生，建议提早关注，面试先人一步。对于考情考务不熟悉或者考试方向模糊的考生可以关注浙江华图公众号，领取备考资料。

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　　成绩计算办法：

　　2017年以前：总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

　　2018年：总成绩核算方式：总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

　　入面比例：1:3

　　是否有补录：有

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　　省考的成绩是如何计算的?

　　2. 省属公安、法院、检察院、司法行政等单位人民警察职位按1∶4确定体能测评

　　对象(其中招考计划3名以上的职位按1∶3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、

　　地点参加的,不再递补。体能测评结束后,招录机关在合格人员中从高分到低分按

　　1∶3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1∶2确定)。

　　乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部职位,参照上述人民警察职位比例和办

　　法确定军事技能测评对象和面试对象。

　　3. 专业技术类职位按1∶5比例确定面试对象,其中须开展体能测评的职位,按

　　1∶5确定体能测评对象,体能测评合格人员入围面试。

　　上述1、2、3中出现不足规定比例的,按实际人数确定。

　　4. 设区市市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根

　　据有关规定在公告中明确。

　　5. 笔试总成绩、面试(总)成绩分别折合成百分制,并按笔试分数占40%、面试

　　分数占60%合成总成绩。

　　总成绩的计算公式为:总成绩=笔试分数(百分制)× 40%+面试分数(百分

　　制)×60%。

　　报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考

　　试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。

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