2023年浙江浙江国考-浙江省公务员考试录用网

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　　国考相关概念

　　通俗地说，国考主要是为国家部、委、署、总局等机关招录工作人员，在一定程度上是对科举制度的借鉴与扬弃，古人“学而优则仕”，国考也有题中之意。不过，如今的公务员考试在制度与内容上都经过了极大的改革，在制度设计上能够充分保证公平、公正与公开，在内容安排上也以综合素质为首要选拔条件，要求考生德才兼备，并以德为先，择优录取且考试内容分笔试与面试两部分，只有通过笔试且满足招录的基本最低要求者才能进入面试，其间结合岗位特性还会对考生各项背景条件(学历、专业、工作经历、家庭关系、身体素质等)加以全面的考察了解，以辅助全面判断是否为岗位的合适人选，这也在最大程度上保障了每位考生的考试权利和公平的上岸几率。

　　2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备

　　>>>考情考务

　　面试

　　国考基本采用结构化面试，国税系统近两年则采用了结构化小组的面试形式，2022 年

　　的国考面试，部分岗位之前是结构化面试，但 2022 年却改为了结构化小组的面试形式。华

　　图面试专家预计，未来越来越多的岗位会采用结构化面试小组来考查和选拔人才。例如，2021

　　年北京海关面试公告中，已经明确采用了结构化小组的面试形式，但大部分海关仍然采用结

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　　构化面试，但到了 2022 年的国考面试，绝大部分海关岗位已经明确告知采取结构化小组的

　　面试形式。因此，广大考生朋友要强化对结构化小组面试的了解和掌握。

　　面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原

　　件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等其他招录机关明确要求的材料。

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的

　　资格。

　　另外，部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，需考生密切关注公

　　务员考录专题网站及招录机关网站

　　>>>答疑解惑

　　③　常识判断部分如何备考

　　常识判断知识点庞杂,涉及政治、法律、历史人文、科技地理等,这需要我们有

　　足够的时间和精力去学习和记忆。

　　在复习备考之前,考生要做的第一件事就是调整好心态。不要期待可以记住所有

　　的知识点,因为这几乎是不可能的。也不要觉得知识点太多就放弃常识部分的学

　　习,这也是没必要的。所谓常识判断,就是用已知的常识去判断题目的答案,我们所

　　需要做的就是系统地学习应知必知的常识。

　　>>>练习题

　　3.进入公司后是否只服从自己分管领导安排，其他领导安排工作怎么办?

　　【题目类型】

　　人际能力.关系协调

　　【得分要点】

　　1、表态

　　(1)无论是分管领导还是其他领导，都应完成好

　　2、解决

　　(1)任务不冲突，按时间先后按部就班去完成

　　(2)时间或意见冲突，分情况逐一解决

　　3、升华

　　(1)提高能力和效率，发挥好领导“左膀右臂”的作用

　　(2)工作主动向领导汇报、协助支持领导决定

　　【参考解析】

　　在工作中，尊重领导、服从领导的安排属于我们的工作原则之一。在进入公司后，无论是分管领导安排的工作，还是其他领导安排的工作，我们都有责任、有义务、分情况去把工作做好。

　　当自己分管领导和其他领导均安排工作的时候，我会按照时间的先后顺序，事情的轻重缓急，去完成各领导安排的任务。当各位领导安排的工作不存在任何冲突的时候，我会按部就班的去完成各项工作。当其他领导安排的任务跟分管领导安排的任务存在时间上的冲突时，我会通过充分利用工作之余的时间加班加点的方式去完成，保证兼顾两项工作;若任务量太大，倾尽全力也无法完成，我会向其他领导说明情况，先完成直属领导安排的任务，再去完成其他领导交派的任务;若其他领导安排的工作也很紧急，为避免耽误工作，我也会及时跟其他领导沟通，阐明情况，表示自己不能帮忙的愧疚之情，辛苦其再找其他合适人选。当分管领导与其他领导安排的工作存在意见上的冲突，我会将分歧汇总后，呈交给我的分管领导，请他定夺，再按照分管领导的意见有步骤执行，同时像其他领导说明具体情况，取得谅解。

　　身为下属，充分发挥好“左膀右臂”的作用，及时为领导排忧解难，是我们应尽的义务。在以后的工作中，我也会继续在工作实践中提高自己的工作能力和沟通能力，进一步提升自己的工作效率，争取能够及时的、保质保量的完成领导们交派的各项任务，与此同时，主动向领导汇报工作情况，协助支持领导的决定。从而为公司的持续发展贡献自己的一份力量。