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2023年浙江浙江国考报名时间和考试时间-绍兴人民政府网

2022-07-31 18:23:00 浙江公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源:浙江华图

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  国考相关概念

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  中央党群机关,是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关,“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院,通称“两高”)。

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  2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布,对于报考公务员考试的同学,应当时刻关注报考公告,多方面获取信息提早开始准备

  >>>考情考务

  成绩计算方法

  进入面试阶段的条件:根据《招考简章》中规定的面试人选的比例(5:1 或 3:1),按

  照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业能力测试的人选名单。报考者可于 2021

  年 1 月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中,8 个非通用语职位,笔试

  成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)

  分别占 25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监

  会及其派出机构特殊专业职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩

  分别占 25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、

  专业科目笔试成绩分别占 40%、30%、30%的比例合成。

  总成绩计算方法:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占 50%的比例合成;

  组织专业能力测试的,按照笔试成绩占 50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占 50%的比例

  合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的 15%。

  >>>答疑解惑

  ⑤ 常识判断类考题,题量分布是怎样的?

  2016-2018年的浙江省考考试中判断推理部分一般为40题,图形推

  理、定义判断、类比推理、逻辑判断各10题,仅出现过2017年的B卷为35题,也是

  唯一一次AB卷有明显题目数量区别的情况。2019年为35题,题目分布为图形推理10

  题、定义判断7题、类比推理8题和逻辑判断10题。2020年,受疫情影响,考试时间

  变更,所以判断AB卷均为25题,其中图形推理、定义判断、类比推理各5题,逻辑

  判断10题。2021年,考试分成了A、B、C三个类别,其中A 卷40题,B、C卷均为

  35题,各题型数量与2019年保持一致。

  >>>练习题

  1.斜杠青年应该先做好本职工作,你怎么看?

  【题目类型】

  认知能力.现象认知

  【得分要点】

  1、扣题

  (1)生活节奏加快,生活压力大

  (2)赞同斜杠青年做好本职工作

  2、分析

  (1)精力有限,事事都想做好可能都做不好

  (2)企业节约用人成本,提升企业竞争力

  3、对策

  (1)职业规划,提升能力

  (2)重视人才,培训人才

  4、升华

  (1)做好本职工作,才会有更好的发展

  【参考解析】

  随着生活节奏的加快,青年所面对的生活压力也越来越大。为了缓解生活压力,很多青年除了做自己的本职工作外,还会做一些兼职来补贴家用,满足生活开支,这就是斜杠青年。对于斜杠青年应该先做好自己本职工作,我深表赞同。

  一方面,人的精力是有限的,如果事事都想做好的话可能什么事情都做不好。所以说作为青年应该先做好自己的本职工作,深耕自己的本职工作,在本职工作上多下功夫,这样才能提升自己的工作能力,更好地完成本职工作。当把本职工作保质保量完成后,才能受到领导的赏识,才会有晋升的机会,也才能使自己更具竞争力。另一方面,对于企业而言,如果每位青年职工的工作能力都得到了很大提升,那也可以提高企业的办事效率,节约人力成本,使企业更具有竞争力,也可以更好地占领市场。当企业越做越大,收入越来越多时,也会有更多的资金投入到提高员工的福利待遇中。

  为了能让斜杆青年更好地完成本职工作,我有以下几点建议:

  第一,职业规划,提升能力。斜杠青年应该做好自己的职业规划,选择合适的领域进行工作。在自己的本职工作中,要通过购买书籍、观看网上视频不断地进行学习。在学习的过程中如果遇到了问题,向有经验的老同事请教,不断提升自己的工作能力,使自己能够更好地胜任本职工作。当工作能力提升后,那办事效率也会提高,如此在有余力时就可以去做其它的兼职来补贴自己的生活开支。在做其它工作的时候,也要学习相关的技能,提高自己的综合能力。

  第二,重视人才,加强培训。企业应该重视对员工的培训,以及员工的福利待遇。创新是企业发展的源泉,一个企业想要占领更多的市场必须要有创新。创新的根本就是人才,所以企业应该重视人才、培养人才。企业可以定期对员工进行技能培训,通过培训使员工掌握最新的技术,提升他们的工作能力,节约企业用人成本。当然企业也应该明白如今生活成本在加大,为了留住和吸引人才,企业应该提升人才的福利待遇,以高薪来留住人才。而且,企业也应该允许当员工能够保质保量地完成本职工作后,在下班时间兼职其它工作。

  斜杠青年应该通过努力学习,来提升自己的综合能力。而且也要认识到只有做好了自己的本职工作,才能使自己更好地发展。

(编辑:HZH)
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