2022年浙江省衢州市衢江区国有企业公开招聘人员（第一批）公告

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　　为满足衢江区国有企业发展需要，加强企业人才体系建设，现参照国家人社部和省市区相关政策规定和要求，结合衢江区国有企业实际情况，决定招聘国有企业工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘衢江区国有企业工作人员30名，共计27个岗位。具体招聘岗位、专业等条件要求详见附件1《2022年衢江区国有企业公开招聘人员(第一批)需求表》。

　　二、基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感;

　　2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强;

　　3.具有良好的心理素质，身体健康;

　　4.应聘人员不得报考与招聘单位领导人有亲属关系等需要回避情形的岗位;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，不得报考;

　　6.本次招聘涉及的年龄开始时间：30周岁及以下为1991年3月9日，35周岁及以下为1986年3月9日，40周岁及以下为1981年3月9日，45周岁及以下为1976年3月9日，50周岁及以下为1971年3月9日。招聘所涉及的工作经验(经历)的计算统一截至2022年3月9日。

　　三、招聘程序

　　本次招聘信息由衢州市衢江区国有资产管理服务中心在衢州市衢江区政府信息公开网(http://www.qjq.gov.cn/)等发布。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名

　　(1)报名方式：本次考试采取现场报名形式。报名时间自2022年3月7日起至2022年3月9日(8:30--12:00，14:00--17:30)。

　　(2)报名及资格审查地点：衢江区财政大楼413会议室(衢州市衢江区政和路6号)

　　(3)报名材料：①报考人员提供附件2《2022年衢州市衢江区国有企业公开招聘人员(第一批)报名登记表》②近期2张1吋证件照③本人有效身份证件原件及复印件④学历学位证书(海外留学归国人员学习需通过国家教育部认证)原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)⑤专业技术资格证书、职(执)业资格证书原件及复印件⑥近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料⑦所在企业及个人任职材料、工作经验证明材料(报考岗位有工作年限及从事岗位要求的需提供“社保缴纳记录+劳动合同”，若劳动合同无法证明工作经验要求的需提交工作证明，工作证明中须体现工作年限及从事岗位)⑧附件3《2022年衢州市衢江区国有企业公开招聘人员(第一批)健康承诺书》⑨如委托他人报名，除上述材料外需提供授权委托书(附件4)及被授权人身份证原件及复印件。

　　2.资格审查

　　由用人企业负责资格审查。资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假或资格不符者即取消笔试、面试及聘用资格。

　　3.公布核减岗位

　　本次招聘按照招聘计划数与报名人数1:3的比例开考，不足开考比例的岗位，招聘计划数将相应核减核销，核减核销岗位将在衢江区政府网公布。

　　(二)笔试

　　1.笔试工作由衢江区国有资产管理服务中心组织，用人企业配合，具体时间及地点详见准考证。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

　　2.笔试采用闭卷形式，满分为100分，考试内容综合类岗位为《综合基础知识+写作》，专业技术类岗位为《综合基础知识+专业知识+写作》。

　　3.衢江区国有资产管理服务中心统一划定笔试成绩最低聘用分数线，并及时公布划定笔试成绩合格分数线、入围面试人员名单等信息。未达到笔试成绩合格分数线的，不得进入面试环节。

　　(三)面试

　　1.面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分(低于60分为不合格)，面试不合格的不得进入体检。

　　根据招聘岗位计划数按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定面试对象，如入围人数不足1:3比例的按实际人数参加面试。

　　2.面试具体时间、地点和要求详见面试通知书。未按规定时间、地点参加面试，视作自动放弃面试资格，相关岗位不再递补。

　　(四)体检

　　1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　2.面试结束后，从高分到低分按招聘计划岗位1:1比例确定体检对象。当出现末位并列时，选择笔试成绩较高者入围体检。

　　(五)考察

　　体检合格人员按1:1比例进入考察，由各用人企业负责组织，考察工作将根据招聘岗位的要求，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况，对考察对象的适岗性作出分析、综合评价。

　　(六)公示及聘用

　　1.根据应聘人员的体检结果、考察情况等，研究确定拟录用人员，进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后岗位出现空缺的，不再递补。

　　2.经确定的录用人员，按照规定程序办理聘用手续，与具体用人单位签订劳动合同。录用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的将予以解聘。

　　四、其他事项

　　(一)疫情防控工作有关要求

　　1.考前28天内有外省旅居史的考生，须在入场时提供本人考试前48小时内(以采样时间为准)浙江省范围内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告(纸质报告原件或浙江“健康码”-健康应用-个人防疫-报告查询显示的电子报告);

　　2.应聘人员应持有浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”且健康状况正常，经现场测量体温正常的应聘者可参加笔试、面试。“健康码”非绿码，以及应试前14天有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史的;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者;集中隔离期未满、隔离治疗期的确诊病例、疑似病例等不得参加笔试、面试;

　　3.应聘者应自备一次性医用口罩，服从配合工作人员进行健康检疫、询问等工作，如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。对不配合工作人员造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

　　(二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。

　　(三)未尽事宜由区国资中心负责解释。

　　招聘工作咨询专线：0570-8762405;招聘工作监督电话：0570-8762512(电话拨打时间：工作日08：30-12：00，14：00-17：30)。

　　衢州市衢江区国有资产管理服务中心

　　2022年3月2日