武义交通旅游投资建设集团有限公司2025年客运驾驶员招聘公告

【导读】华图浙江社工/国企考试网同步武义交通旅游投资建设集团发布：武义交通旅游投资建设集团有限公司2025年客运驾驶员招聘公告,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号,浙江社工/国企培训咨询，本文地址：http://zj.huatu.com/2025/0327/1953489.html

　　武义交通旅游投资建设集团有限公司(以下简称武交集团)因业务发展需要，现面向社会公开招聘合同制客运驾驶员若干名。

　　一、招聘对象与条件

　　(一)招聘对象

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法、具有良好的政治素质和道德品行，愿意履行国有企业工作人员的义务;

　　3.具有符合岗位要求的工作能力;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.符合招聘岗位所需的其他条件;法律法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的;处于党纪政纪处分所规定的使用限制期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除以及从浙江武义汽车运输有限公司辞职的;

　　5.被征信列为失信人员的;

　　6.有其他不适宜聘用情形的。

　　(三)岗位条件

　　1.热爱公交事业，具有良好的职业道德和服务意识;

　　2.持有中华人民共和国机动车“A1”“A2”“B1”或“A3”驾驶证一年及以上，取得道路客运从业资格证;

　　3.年龄及学历：年满18周岁，男性1969年4月1日及之后出生、女性1979年4月1日及之后出生，具有初中及以上文化程度;

　　4.身心健康，体貌端正，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史;

　　5.无违法犯罪史、无吸毒史、三年内无重大以上交通责任事故和酒驾、醉驾记录;

　　6.驾驶员录用后岗位为浙江武义汽车运输有限公司客运驾驶员，岗位固定，不得调岗或调入集团其他子公司。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照报名、测试、体检、考察、公示、办理入职等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：从公告发布之日起至2025年11月21日17:30，时间段内均可报名。

　　2.报名地点：浙江省武义县武阳西路132号客运中心大楼2楼，浙江武义汽车运输有限公司安全科。

　　3.联系电话：15925909777(邹先生)

　　4.报名人员应准确、完整填写应聘报名表(见附件)，并提供以下应聘材料，其中(1)-(5)为必备材料，缺一不可：

　　(1)“A1”“A2”“B1”或“A3”驾驶证(正、副本)原件及复印件二份;

　　(2)道路客运从业资格证原件及复印件二份;

　　(3)身份证、户口簿、学历证明原件及复印件二份;

　　(4)2张2寸免冠照片;

　　(5)由县交警部门出具的无重大责任事故和无酒驾、醉驾证明原件一份;

　　(6)符合加分的证明材料：有中型客车一年及以上驾驶经验者，考核总成绩加一分;持“A1”驾驶证者总成绩加一分。

　　5.报名人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，立即取消应试资格。

　　(二)测试

　　1.测试内容：测试分为理论测试及实操测试，理论测试及实操测试合格分均为80分，任一科目未合格者均被淘汰。

　　(1)理论测试：对考核对象的驾驶理论知识、职业道德、法律法规等方面进行测试;

　　(2)实操测试：对考核对象驾驶技能进行测试。

　　2.测试时间：第一批测试时间4月15日8:30，对4月15日之前报名人员展开测试;计划此后每隔两个月开展一次测试，即5月31日、7月31日、9月30日、11月30日(如驾驶员已满编，则取消后续测试，报名前请先来电咨询)。

　　(三)体检

　　集团统一组织测试合格应聘人员前往医院进行健康体检和心理测试，体检费用由应聘人员自负。体检结果应符合机动车驾驶员健康标准。

　　(四)考察

　　体检合格人员列为考察对象，考察对象需积极配合考察组做好查阅本人人事档案及工作情况资料等考察工作，拒不配合的视为放弃考察。考察工作参考公务员标准进行。

　　(五)公示

　　集团根据考察情况，集体讨论决定拟录用人员。对有严重问题并查实有据的取消其录用资格。考察合格者集团将及时在武义县人民政府门户网站(http://www.zjwy.gov.cn)、“武义交旅集团”微信公众号公示，公示时间为7个工作日。

　　(六)聘用、办理相关手续

　　公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，新聘用人员实行三个月试用期，试用期满经考核合格后正式录用。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。

　　(七)实行市场化退出机制

　　聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，依照程序按约定解除劳动合同。聘用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知聘用公司，公司按约定解除劳动合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效。

　　三、薪酬福利

　　享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利，执行所招聘公司的薪酬及福利制度。

　　四、其他

　　(一)报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

　　(二)聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料，须在规定时间内(报到前)提供原单位的劳动合同解除证明书，未能提供相关材料或无正当理由逾期不报到的，将作为自动放弃。

　　(三)本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。参与招聘的工作人员，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘工作公正的，应当主动申请回避。

　　(四)本次招聘工作由武义交通旅游投资建设集团有限公司纪委负责监督(监督电话：0579-89072660)。本公告未尽事宜由武义交通旅游投资建设集团有限公司解释。

　　附件：应聘报名表

　　应聘岗位：浙江武义汽车运输有限公司客运驾驶员

　　备注：表格内容必须填写齐全，填写时字迹必须清楚工整，切勿潦草。

　　武义交通旅游投资建设集团有限公司

　　2025年3月27日