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杭州滨江商业文化旅游有限责任公司 2024年公开招聘2人

2025-01-02 17:16:32 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：杭州滨江商业文化旅游有限责任公

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　　一、公司简介与招聘计划

　　杭州滨江商业文化旅游有限责任公司成立于2022年，注册资金3000万元，是经滨江区政府批准设立，隶属于杭州高新技术产业开发区资产经营有限公司的全资子公司。本次招聘招商管理1人、品牌企划1人，共计2人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，政治素质好，工作责任心强，品行端正;

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件;

　　4.年龄以各个岗位具体要求为准;

　　5.报考人员须在2024年12月31日前毕业并获得相应学历学位，国(境)外学历学位必须取得教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证。

　　6.报考岗位要求具有相应工作年限、工作经验的，须如实提供工作证明(包括但不限于劳动合同及社保证明)，以及相应工作业绩。

　　7.具备岗位所需的学历、专业以及其他要求。

　　8.具备法律法规规定和岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.有过犯罪记录、刑事处罚期限未满的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.有不良信用记录，或在从事过的工作岗位上有重大过失的;

　　4.法律、法规规定的其他不得录用的情形;

　　5.与公司负责人(法定代表人及领导班子成员)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的。

　　(二)具体要求

序号	单位	岗位	人数	学历及专业要求	其他要求
1	杭州滨江商业文化旅游有限责任公司	招商管理	1	取得本科及以上学历，学士及以上学位；经济学类、工商管理类、经济与贸易类、金融学类等相关专业	1.熟悉商业地产行业领域，有良好的沟通协调能力及外联开拓与维护能力，具有较强的客户意识及商务谈判能力； 2.具有1年以上商业项目策划运营、项目招商等相关行业工作经验； 3.有参与过大型招商项目从筹备到落地全过程经验或有丰富客户资源，拥有行业内参加展会、论坛等活动经验的优先考虑； 4.年龄不超过30周岁（1994年12月31日以后出生），在大型商业项目（10000㎡）中担任过招商主管岗位及以上的，可适当放宽年龄至35周岁（1989年12月31日以后出生）。
2	杭州滨江商业文化旅游有限责任公司	品牌企划	1	取得本科及以上学历，学士及以上学位；工商管理类、旅游管理类、美术学类、设计学类等相关专业	1.具有较强的文案和活动策划能力、海报设计能力以及公众号和视频号的制作编辑能力，熟悉各类媒体运作方式； 2.具有1年以上文旅行业相关从业经验； 3.有商业街区或历史文化街区运营管理工作经验或参与过商业空间美陈方案策划的优先考虑； 4.年龄不超过30周岁（1994年12月31日以后出生）。

　　三、招聘程序

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由应聘人员自愿报名，并通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背调、公示及录用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　报名时间：公告发布之日起至2024年1月20日17:00截止。

　　登录杭州高新人才网(https://hhrc.com.cn/)—综合资讯—招考信息，查找《杭州滨江商业文化旅游有限责任公司2024年公开招聘公告》，点击公告页面报名按钮，对照招聘条件，按要求在线填写报名信息表并上传相关材料。每人最多可报名1个岗位，多报取消报名资格。报名期间，招聘单位对应聘人员进行资格审查前，应聘人员可更改报名职位。具体如下：

　　1.在线填写报名信息(具备工作经验的应聘人员，请在工作经历部分详细填写相关内容)。

　　2.上传有效期内的二代身份证正反面扫描件。

　　3.国内高校毕业的应聘人员上传学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(最高学历是研究生的，须同时提供本科学历证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》)，留学人员提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

　　4.上传本人近期一寸正面免冠电子照片。

　　5.上传工作证明(社保证明或加盖公章的完整劳动合同等工作证明)、职业资格证书和各类荣誉证明材料。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，招聘单位对报名系统中收到的报考信息进行资格审查，若因个人填报有误导致资格初审不通过的，报考人员承担一切不利后果。资格审查后报考人数不到招聘岗位计划数6倍的，相应核减招聘岗位或人数。

　　审查结果可在高新人才网报名系统内查看。

　　(三)笔试

　　笔试时间、地点要求等以短信或邮件形式通知，报名时请准确填写本人手机号码和邮箱。未按通知的时间、地点参加笔试的视为放弃。

　　笔试采取闭卷考试，范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分，合格线为60分。报考人员须凭准考证和有效期内的二代身份证，按规定的考点、考场和时间参加笔试，否则视为放弃。

　　笔试成绩在杭州高新人才网予以公示。

　　(四)面试

　　笔试后，依据笔试成绩，按招聘计划1:6的比例由高到低确定进入面试人员。面试时间、地点与形式将以短信方式告知。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补，面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。面试分为公共面试和专业面试，满分各100分，公共面试和专业面试合格分为60分，必须两次面试均达到合格成绩才有资格进入下一环节。

　　面试结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%(其中公共面试成绩占30%、专业面试成绩占30%)比例计算综合成绩(保留小数点后三位)。若总成绩相同，按面试成绩高的排名在前。

　　面试成绩在高新人才网予以公示。

　　(五)双向选择

　　根据综合成绩由高分到低分排序，并按照岗位招聘计划1:1的比例确定岗位总成绩第一名，并经公司综合研判后决定是否进入下一环节。

　　(六)体检与考察

　　经综合研判后确定体检人员,体检标准参照现行公务员录用相关标准执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃考察。

　　体检结束后，对合格人员进行考察背调。因个人原因放弃体检、考察背调或体检、考察背调不合格而产生的缺额，可视情从同岗位面试人员中，按总成绩排名递补。考察背调结果作为本次招聘是否录用的依据。

　　(七)公示录用

　　对拟录用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公示5个工作日，经公示且无异议后发放录用通知，并按规定程序办理录用手续。签订劳动合同(先签订为期二年的劳动合同，并约定二个月试用期，试用不合格的，直接解除合同)。

　　录用人员必须在规定时间内办理报到、录用手续。存在无正当理由不报到的、不服从工作岗位安排的或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。

　　(八)待遇

　　按照公司员工薪酬管理办法执行，并按国家相关规定对被录用人员缴纳五险一金。