浙江振云建设有限公司项目经理阶段性用工招聘15人公告

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　　招聘数量和需求

　　1.市政、建筑项目经理：不限建造师执业等级，共15人。

　　2.本次招聘的项目经理适用于我公司实行内部项目经理承包制的项目。

　　二、招聘要求

　　1.项目经理需具备房建、市政一级建造师执业资格证书或浙江省房建、市政二级建造师执业资格证书和B证，且社保、公积金唯一。

　　2.应聘的项目经理须具备丰富的施工管理经验、业绩及风险承担能力，承接项目时到岗履职天数应符合主管部门要求。

　　3.项目经理无在建工程且在“浙江省建筑市场监管公共服务系统”未处于锁定状态。

　　4.项目经理未被列入建筑市场严重失信名单(以全国建筑市场监管公共服务平台黑名单记录、失信联合惩戒记录和浙江省建筑市场监管公共服务系统严重失信名单的信息为准)。

　　5.项目经理必须有担保人提供担保，担保人需熟悉建筑施工行业特点且具有建筑施工行业担保能力的企业法人、自然人，经振云公司审核认定后作为连带担保人提供担保，一名担保人只能为一名项目经理担保，需提供担保书。

　　6.项目经理和担保人未被列入失信被执行人名单(以“中国执行信息公开网或信用中国”的信息为准)。

　　7.项目经理和担保人需提供无犯罪记录证明。

　　三、择优选取

　　1.执业资格为建筑、市政一级建造师的，每个专业加1分，最多加2分，二级建造师不加分。(需同时提供执业资格证书、身份证、毕业证书复印件)

　　2.项目经理承建项目有获得过市级及以上标化工地或市级及以上优质工程评价的，一个项目最多得1分，最多加2分。

　　3.风险承担能力：项目经理和担保人需提供银行流水、存款证明、收入证明、纳税证明、房产证明等，最多加6分，此项得分低于3分的做不合格处理，不予招聘。

　　4.上述三项总得分将作为我公司内部项目经理承包制分档管理重要依据。

　　四、招聘程序

　　本次招聘公告在振云招采平台及童话云和公众号发布，招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2025年1月3日。(工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)

　　2.报名方式：现场报名。

　　报名地址：云和县浮云街道城北路109号(浙江振云建设有限公司)。

　　(二)资格审查

　　用人单位对报名人员进行资格审查。经资格审查后，符合招聘资格条件的报名人员，进入综合测评环节。

　　综合测评根据招聘公告择优选取20名，不足20名的根据实际合格人数进入面试环节。

　　(四)面谈

　　1.面谈时间、面谈地点：另行通知

　　2.面谈方式：项目经理和担保人共同参加，择优选取15名列入体检、考察对象。

　　(五)体检、考察

　　体检、考察工作参考公务员体检、考察相关办法执行。报名人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检、考察时间另行通知。体检费用由报名人员自理，考察由用人单位组织实施，考察结果由用人单位研究决定。

　　体检、考察不合格或放弃的，由用人单位研究决定是否递补。若递补，则在综合测评合格人员中按最终成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示、聘用

　　根据体检、考察结果，拟聘用对象公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　报名人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，并服从用人单位统一分配管理。拟聘用人员因个人原因逾期报到或自动放弃报考岗位的，取消聘用资格，由用人单位决定是否递补。

　　签订劳动合同前，拟聘用对象需解除与其他单位劳资、社保及证书资质挂靠等关系。招聘对象与用人单位签订劳动合同，工资待遇按用人单位有关规定执行。

　　五、其他事项

　　1.此次招聘的项目经理为阶段性用工，社保由振云公司缴纳，项目经理需确保社保和公积金均在我公司缴纳。

　　2.在没有组织项目施工时，只缴纳社保，在组织项目施工时，按项目规模、大小、工期、安全及质量等要求由公司另行商定工资发放。

　　3.入职后的项目经理在组织项目施工时需严格遵守公司关于项目履约保证金制度、工程费用结算、施工质量和安全管理、农民工工资支付等各项规章制度。

　　4.正式入职前由公司统一组织体检，费用自理。如不合格的不予入职。

　　5.有下列情形之一的，不得报名：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的(含正在服刑期间的);受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的;具有法律规定不得录用的其他情形的人员。

　　6.报名所需提交材料：

　　(1)担保书(附件一)

　　(2)报名表(附件二)，贴一寸彩色近照1张;

　　(3)本人二代身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、荣誉证书等相关证件(证明)原件和复印件1份;

　　(4)相关工作经历证明材料：社保缴纳记录(基本养老历年参保证明)。

　　(5)确有特殊原因可委托他人代报，代报者除携带上述材料外，还需提供委托书并出示委托人、被委托人第二代身份证原件及复印件。报考人员报名与考试使用的身份证必须一致;

　　(6)留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证有关材料。

　　(7)无犯罪记录证明。

　　(8)其他报考岗位所需的相关材料。

　　六、注意事项

　　1.报名截止后，如因材料未提交齐全或提交无效证明材料造成资格审核不通过的，后果自负。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，即取消应聘资格。

　　2.本次公开招聘有关信息指定在以下平台公布：“振云招采平台”“童话云和公众号”等。

　　招聘过程相关信息将在上述平台公布，请报名人员随时自行留意，不再另行电话通知。

　　3.本公告由浙江振云建设有限公司负责解释，报名人员如有疑问请在上班时间拨打咨询电话。电话：0578-5522981。

　　(点击下方文件名称可直接下载报名表)

　　附件一.担保书.doc

　　附件二.浙江振云建设有限公司项目经理阶段性用工报名表.doc

　　浙江振云建设有限公司

　　2024年12月16日
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5OTIxNjg5MQ==&mid=2651984787&idx=3&sn=fa7af0c8cf450f227783fb171d2807d7&chksm=bd5465815362384cbf3f2fa6188ab747cbc71d703eab199de76e0a5fd459b1f528973e09f55a&scene=0&xtrack=1#rd