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2024台州市低空运行管理中心主任竞聘上岗公告

2024-12-02 17:05:54 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：台州市低空运行管理中心

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　　为贯彻落实深化事业单位改革的总体目标，促进人才资源的进一步优化，努力实现“干部能上能下”的良性机制，按照事业单位深化改革实施方案的工作要求和部署，决定开展台州市低空运行管理中心主任竞聘工作，实施方案如下。

　　一、指导思想

　　坚持“人尽其才、才尽其用”的人才理念，创新体制、转换机制、不断完善人才选拔任用机制，给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台，促进中层管理队伍整体素质提高，提升单位执行力和人才竞争力。

　　二、基本原则

　　(一)坚持党管干部的原则;

　　(二)坚持组织选拔与公开竞聘相结合的原则;

　　(三)坚持“德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(五)坚持“考试与考察相结合、个人意愿服从组织调整”的原则。

　　三、组织领导

　　在台州市交通运输局党委指导下，政治处、机关党委等处室组成竞聘工作领导小组，下设监督组、测评组，其职责及成员如下：

　　(一)领导小组负责本次竞聘工作的统筹、组织、督导。负责对竞聘人员的业务能力和专业水平进行客观公正的评判。

　　组长：叶邦汉

　　成员：柯远明郭成建

　　(二)监督组负责对竞聘上岗工作的公开、公平、公正性进行全过程民主监督。

　　组长：胡积家

　　成员：李莹周煜凯

　　(三)测评组负责组织实施人员考核测评。

　　组长：王玲丽

　　成员：马慧敏项琴

　　四、实施范围及基本条件

　　(一)实施范围：台州市交通运输局下属事业单位在编在岗的副科级以上干部(不受财政经费预算方式限制)。

　　(二)基本条件：

　　1.具有良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任心，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有吃苦耐劳、团结协作和乐于奉献的精神。

　　2.大学本科以上学历，须担任事业单位副科级以上职务满2年，有较强的管理、组织、协调能力。

　　3.年龄要求：副科40周岁以下(1984年12月2日之后出生);正科45周岁以下(1979年12月2日以后出生)。

　　4.历年年度考核均为合格(称职)及以上。

　　5.受过党纪政务处分的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，列入失信黑名单的，不得参与本次竞聘。

　　五、竞聘职位

　　台州市低空运行管理中心主任1名(事业正科)。

　　六、程序和方法

　　(一)制定和公布方案

　　领导小组办公室根据实际情况拟定竞聘上岗工作方案，内容包括指导思想、基本原则、组织领导、实施范围、竞聘职位、任职条件、时间安排、方法程序和纪律要求等。工作方案确定后，经台州市交通运输局党委讨论通过后实施，并以适当形式予以公布。

　　(二)竞聘上岗公开报名和审核

　　原则上采取个人自愿报名的方式。竞聘者按要求填写竞聘申请表，并于12月6 日下午17：00前将竞聘申请表递送领导小组办公室;在报名截止时间前未报名者视为自愿放弃参加本次竞聘。领导小组办公室按照竞聘上岗的条件，对报名人员进行审核(符合竞聘上岗报考人数少于3人的，取消竞聘计划)，公示竞聘职位候选人基本信息(公示期自12月9日至12月10日)。

　　(三)开展岗位竞聘

　　采用日常表现评价、演讲评分的方式组织竞聘，总分值为100分。

　　1.日常表现评价(占总分值60%权重)

　　日常表现评价由考核测评小组组织实施。向竞聘对象的同事、下级、关联部门服务对象发放测评表，对竞聘对象的近两年工作业绩及行为、满意度进行评价。

　　2.演讲(占总分值40%权重)

　　演讲由领导小组办公室组织进行，抽调人员组成评分委员会。竞聘者围绕确定的演讲主题(演讲主题为：围绕中心“三定”，谋划工作思路)进行演讲，评分委员会对其演讲内容进行打分。

　　3.汇总

　　领导小组办公室汇总日常表现评价、演讲得分情况，形成竞聘者最终得分情况，根据岗位要求及特征，给出客观任用建议，提交台州市交通运输局党委讨论研究。

　　(四)考察聘任阶段

　　领导小组办公室对拟聘任职位人选进行考察，考察结果报台州市交通运输局党委讨论研究后，再对聘任人员进行任前公示，期满无异议的，办理相关手续，聘任上岗。

　　七、结果运用

　　副科参加竞聘上岗者，实行一年试用期，试用期满考核合格者聘任，考核不合格者，解除聘任。