2024杭州市第三社会福利院编外聘用人员 公开招聘4人公告

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　　杭州市第三社会福利院是杭州市民政局下属公益二类事业单位，主要为社会寄养老年人提供相关康复、生活等服务。为满足当前工作的需要，面向社会公开招聘编外聘用人员4名，招聘公告如下：

　　一、招聘岗位性质

　　编外用工(劳务派遣方式)。

　　二、招聘岗位及人数

　　医护管理岗位4人

　　三、招聘对象及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3、具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

　　4、具有医学、护理学、社会工作等相关专业，大专及以上学历，35周岁以下(1988年11月1日以后出生)，具有中级及以上职称年龄放宽至40周岁(1983年11月1日以后出生)。

　　5、岗位所需的其他条件。

　　四、报名

　　(一)报名阶段

　　报名时间：发布公告之日至11月29日，8:30-11:30，13:30-16：00(工作日)。

　　报名形式：现场报名，报名地址：上城区天鹤路318号杭州市第三社会福利院。

　　报名时所需提交的材料：报名表(见附件1)、承诺书(附件2)、本人有效身份证、户口本、学历证明、职称证书等岗位要求的相关证明材料原件与复印件，同时附近期免冠彩照。报考人员应如实提交和填写本人有关信息和材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　(二)资格审核阶段

　　杭州市第三社会福利院于12月4日前进行资格初审，通过资格初审的，将准考证发送至报考人员邮箱，报考人员自行下载打印。

　　(三)笔试、面试阶段

　　杭州市第三社会福利院于12月上旬组织笔试，考生携带准考证和有效身份证参加笔试，笔试主要测试综合知识，如报名人数不满10人，则直接进入面试程序。面试时间另行通知，面试采取结构化面试。本次招聘不受最低开考比例限制。

　　考生综合成绩按百分制计算。笔试单科成绩满分100分，各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划3倍的比例确定面试人员，如实际参加笔试人员不足1：3的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象。面试单科成绩满分100分。考生综合成绩计算方法为：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　五、体检和考察

　　按照岗位招考和综合成绩1:1比例确定体检人员名单，体检工作在指定的综合性医院进行，按照入职体检标准进行，体检时间和地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　体检、考察放弃或不合格的，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示聘用

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，按择优原则确定拟聘用人员，统一在杭州人才网公示5个工作日。经公示不影响聘用的，签订劳务派遣协议。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示，无异议后，办理相关手续并签订劳务派遣协议。工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定执行。

　　附件

　　1.杭州市第三社会福利院公开招聘编外人员报名表

　　2.诚信承诺书

　　杭州市第三社会福利院

　　2024年11月21日

　　附件：杭州市第三社会福利院公开招聘编外人员报名表.doc

　　附件：诚信承诺书.doc