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2024海盐经济开发区（西塘桥街道）关于公开选拔村级后备干部的公告

2024-07-10 11:54:46 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：海盐经济开发区

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　　为进一步拓宽村级干部选人渠道，加强农村基层干部队伍建设，优化村级后备干部储备，经区(街道)党工委研究，决定面向社会公开选拔村级后备干部，纳入村级后备干部人才库，作为录用村干部优先考虑人员。现将本次公开选拔工作的有关事项公告如下。

　　一、公开选拔条件

　　1.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，遵纪守法，作风正派，群众基础好。

　　2.事业心和责任心强，能为村级发展建功立业，热心为群众办实事、做好事。

　　3.熟悉农村工作，有一定的组织协调能力和创业创新能力。

　　4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　5.符合法律法规规定和具体职位要求的其他资格条件。(见附件1:《海盐经济开发区(西塘桥街道)各行政村后备干部招考需求表》)。

　　6.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)受过行政处罚、行政处分或依法受到刑事追究的，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;

　　(2)受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职期限限制，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关立案调查处理的;

　　(3)有打架斗殴、赌博等，被有关部门查处的;

　　(4)有不正当竞争行为被查处未满5年的;

　　(5)丧失行为能力的;

　　(6)有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

　　(7)近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;

　　(8)近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员，以及长期外出或体弱多病，难以履行工作职责的;

　　(9)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

　　(10)道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

　　二、公开选拔职数

　　公开选拔村级后备干部以村社为单位，详见附件1。

　　三、公开选拔范围

　　本次公开选拔村级后备干部工作由区(街道)党工委统一组织，凡户籍在本村社(以2024年7月10日户口所在地为准)，年龄在35周岁以下(1989年7月10日后出生)或30周岁以下(1994年7月10日后出生)，符合岗位条件的均可参加本村社的后备干部公开选拔。

　　四、公开选拔程序和时间安排

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2024年7月16日(上午8:30—11:30、下午1:30—4:30)。

　　2.报名地点：海盐经济开发区(西塘桥街道)党群服务中心(海盐经济开发区(西塘桥街道)东海大道路2000号)。

　　3.报名所需材料：本人有效身份证、户口簿、学历证书、退伍证书、报考岗位要求的相应证书证件等原件及复印件报名，近期1寸正面免冠同底证件照2张，同时填写《海盐经济开发区(西塘桥街道)村级后备干部公开选拔报名表》(附件2)。应届毕业生提供就业协议书或就业推荐表(需学校盖章)，要求两年以上工作经验的需提供社保缴费证明(以社保满24个月为准)，是中共党员(含预备党员)的需提供所在党组织出具的组织关系证明。

　　如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件、复印件和代报人员登记表(附件3)。

　　4.资格审查：由区(街道)党工委党建办会同有关部门资格审核后确定参加符合条件人员名单。

　　5.本次选拔，设开考比例为1：3，即报名且通过资格审查人数需达到招考计划的3倍，否则将予以核减或取消。

　　(二)综合测试

　　1.若同一岗位报名人数不足(含)1:5，则直接采取面试的方式。主要考察应试人员的综合能力，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力、心理素质、实践经验等。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。如涉及加分的，则根据加分后成绩分数高低按1：1确定考察对象，如首位有2人以上得分相同，一并进入考察。面试时间、地点另行通知。

　　2.若同一岗位报名人数超过1:5，则该岗位采取笔试、面试相结合的方式。

　　(1)笔试。主要考察应试人员的基础知识和综合分析、文字表达能力，笔试成绩占综合成绩的50%。如涉及加分的，则根据笔试成绩加分后由高到低不超过1:3的比例确定面试对象。笔试时间、地点另行通知。

　　(2)面试。主要考察应试人员的综合能力，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力、心理素质、实践经验等。面试成绩占综合成绩的50%。面试时间、地点另行通知。综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩分数从高到低按1:1进入考察，如首位有2人以上得分相同，一并进入考察。

　　(三)综合评价

　　根据综合测试情况由区(街道)党工委确定考察对象。通过发布考察预告，广泛听取居住地、工作单位干部群众意见，全面客观地掌握考察对象的真实情况。

　　(四)公示任用

　　在考察基础上，由区(街道)党工委研究确定村级后备干部人选。如无合适人选，可不确定后备干部人选。村级后备干部人选进行公示，如遇公示不合格的，取消后备干部资格。本次公开选拔的村级后备干部后备期至下一次村级组织换届为止。

　　(五)体检

　　后备干部上岗前组织体检，体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检合格的，方可上岗任用，体检不合格的则取消录用资格。后续事宜由区(街道)另行通知。

　　(六)注意事项

　　1.报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。

　　2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。