金华交投综合能源有限公司人才引进招聘1名方案

 金华交投综合能源有限公司是金华市交通投资集团有限公司的全资子公司，公司成立于2018年11月，注册资本5000万元，拥有全资子公司1家，控股公司3家。业务板块包括综合供能站、新能源汽车充电站、光伏发电、售电、储能、多能互补、合同能源管理和生物质燃料等综合能源业务的投资、建设和运营；重卡换电站、立体充电车库研发制造、销售及运营。
现因工作需要，面向社会公开招聘金华交投综合能源有限公司基建安全部经理1人。
一、招聘范围、报名资格条件
（一）招聘范围
全省范围内符合条件人员。
（二）招聘岗位和资格条件
1.招聘岗位：金华交投综合能源有限公司基建安全部经理1人。
2.基本条件：遵纪守法，品行端正，综合素质好，具备较强的业务工作能力，具有高度的工作责任心和团队协作精神，身体健康。
3.任职资格条件：
（1）具有大学及以上学历，且具有学士及以上学位；
（2）电气工程及其自动化或机械工程及自动化专业；
（3）具有高级工程师及以上职称；
（4）50周岁及以下（50周岁以下是指1974年3月1日以后出生；工作经历截止到2024年3月1日）；
（5）具有10年及以上电气相关工作经验；具有能源类企业部门正职（或主持工作的副职）1年及以上任职经历；具有能源类项目建设管理经验，熟悉光伏电站、储能等项目建设领域全过程管理，有较强的现场沟通及协调能力；
（6）有国企工作经验者，同等条件下优先。
4.有下列情况之一者不受理报考：
（1）受过刑事处罚的；
（2）受过党纪、政务处分的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）其他情况不宜报考的。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面谈、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）招聘信息发布平台
金华人才网: http://www.jhrcsc.com/
金华市交通投资集团有限公司网站：http://www.jhsjttz.com/
（二）报名要求
1.应聘人员需提供以下应聘材料：《金华交投综合能源有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》（见附件）；本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网下载，请勿下载学籍备案表）、历年社会保险参保证明、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等原件扫描件；jpg格式电子版白底1寸标准近照。
2.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我方代为保管。
3.报名时间：2024年4月1日-2024年4月8日，上午8:30～12:00 ，下午2:30～5:30。
4.报名须知。应聘者须将完整填写的《金华交投综合能源有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》（Word版）和证明材料原件扫描件以附件形式（一并打包）发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘部门（企业）+应聘岗位+学历+职称”，例如李四-审计法务部-内部审计-全日制本科-助理工程师。报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表+个人基本信息汇总表》及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。
5.请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。
6.联系方式
（1）报名资料投递邮箱：498328144@qq.com
（2）联系电话：0579-89125580（翁女士、金女士）。
（3）联系地址：浙江省金华市金东区多湖街道宾虹东路299号浙中总部中心大楼1号楼20层。
（三）资格审查
1.应聘者应于2024年4月1日-2024年4月8日，上午8:30～12:00 ，下午2:30～5:30（休息日除外）携带《金华交投综合能源有限公司应聘报名表》纸质版（双面打印，本人签字）、所有证明材料原件及复印件一份，到金华交投综合能源有限公司进行材料复核。
2.经审查合格的准予参加面谈。审查合格的应聘人员将会收到短信或电话等形式的通知。
（四）考试
该岗位为人才引进岗位，采用面谈方式。
面谈：重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。
（五）考察
按照招聘岗位1:1比例确定考察人选。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标岗位作出综合评价。
（六）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（七）公示、聘用
根据面谈情况、考察和体检等情况，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。聘用人员在受聘前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符，均取消应聘资格。
三、薪酬及福利待遇
录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬及福利制度。
原文链接：https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9313

2024年3月29日