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2024年金华市金东大数据技术有限公司第一次公开招聘3名工作人员的公告

2024-03-18 08:48:45 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：金东区人民政府

【导读】华图浙江事业单位考试网同步金东区人民政府发布：2024年金华市金东大数据技术有限公司第一次公开招聘3名工作人员的公告,如有疑问请点击【各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght)，本文地址：http://zj.huatu.com/2024/0318/1886459.html;

金华市金东大数据技术有限公司（以下简称“公司”）成立于2022年，由金华市金东城市建设投资集团有限公司全资持有。公司致力于为区委、区政府提供数字化项目相关服务，自主经营电子政务以及社会面信息化项目。因公司业务发展需要，现决定面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共计划招聘工作人员3名，分别为运营发展部副经理、项目管理部高级工程师和项目经理（一般工作人员），资格条件等详见附件。

二、应聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

（三）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件；

（四）有下列情形之一者不受理应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录（招聘）等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为，与原单位有劳动纠纷的人员。

三、报名

（一）报名时间：公告发布之日起至2024年3月31日。

（二）报名方式：采用电子邮件报名。

（三）报名邮箱：jdbigdata@126.com

（四）联系方式：0579-82175629

（五）报名所需材料，应聘人员将以下材料扫描件或照片压缩成一个文件包发送至报名邮箱，主题和压缩文件名统一为：姓名+报考岗位。

1.《金华市金东大数据技术有限公司工作人员报名表》，报名者需详实填写相关信息，工作经历需写明每一段的起止年月及单位、职务；有相关经验要求的岗位请写明参与项目的起止时间、规模、所承担角色工作等详细信息，并提供任职材料、项目合同关键页等能体现相关信息的材料；

2.身份证、毕业证、学位证、基本养老保险历年参保证明；

3.有效期内的在线学籍验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

4.职称证书、职（执）业资格证书等岗位需要的相关证书；

5.招聘岗位所需的其他相关材料。

以上材料无法提供原件的，须单位出具证明或者加盖单位公章，报名材料除原件外概不退回，报名材料不齐的视作报名不成功。应聘者需对所提供的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

四、资格初审

（一）时间：自公告发布之日起至3月31日17:00；

（二）根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审。未通过资格初审，但仍在报名期限内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查；

（三）资格初审后岗位招聘人数与符合条件的报名人数未达到1:3的，取消招聘计划。

五、考试

（一）根据报名情况确定考试形式。报名人数较多时（超过1:3），采用“初试+复试”两轮面试的形式；报名人数较少时（等于1:3）采用直接面试形式。

（二）初试面试采取公司内部面谈形式开展，按照1:3比例确定进入复试面试人员。

（三）直接（复试）面试采取半结构化面试。主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。满分为100分，合格分为80分。

（四）总成绩=直接（复试）面试成绩。根据总成绩从高到低入围体检，如出现考生放弃的情况，可根据最终成绩从高分至低分排名依次递补。

（五）资格复审及面试的时间地点另行通知。

六、体检与考察

（一）根据总成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员（体检时间和地点另行通知）。体检按照公务员入职体检标准，体检费用自理。如出现放弃、体检不合格的，可根据最终成绩从高分至低分排名依次递补。

（二）考察对象在体检合格人员中确定。考察不合格、放弃或不配合考察的，取消聘用资格，可按照考生最终成绩从高分至低分排名依次递补。

七、公示聘用

根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在金东区政府网公示5个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，与金华市金东大数据技术有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。招聘单位可视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分依次递补。

八、待遇

（一）根据金华市金东大数据技术有限公司薪酬管理办法执行；

（二）实行试用期制度，试用期薪酬按公司薪酬管理办法发放，试用期满考核不合格的取消录用资格。

九、其他事项

（一）如报名人数不足，经研究可适当延长报名时间。

（二）应聘人员仅限报1个岗位，应聘人员需结合自身情况慎重考虑应聘岗位。

（三）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

（四）报名资格条件中涉及到年龄、户籍、工作经历、从业经历、任职经历等的计算时间统一截止到公告发布之日。

（五）招聘岗位所需学历学位、专业技术资格、职业资格以及岗位所需的其他有关证书（证明）需到公告发布之日前取得。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，所学专业按国内相近专业认定。

（六）工作经历以劳动合同（或工作经历证明）和社保缴纳凭证为准；从业经历和任职经历需提供相关业绩证明材料。

（七）对于行政（事业）身份干部参加应聘并聘用的，其组织人事关系转入所在企业，不再保留其行政级别和原有行政（事业）干部身份。

（八）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。