杭州市科学技术局公开招聘编外聘用人员2名公告

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　　杭州市科学技术局公开招聘编外聘用人员公告

　　杭州市科学技术局因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　综合管理辅助岗位，共2名。

　　二、招聘对象和基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

　　4.大专及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、计算机类等相关专业;

　　5.具有杭州市户籍;

　　6.年龄在35周岁以下(1988年3月1日以后出生)。

　　三、报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起—3月8日。

　　2.报名方式

　　邮箱报名：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”。邮箱lff@hznet.com.cn。

　　3.报名所需提交的材料：报名表(见附件)、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。

　　4.资格初审：招聘单位于3月13日前进行资格初审，并通过电话形式回复初审结果。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。

　　1.笔试

　　笔试科目一门。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:5的比例确定参加面试人员(如实际参加笔试人员不足1:5的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象)。

　　面试5天前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。

　　五、体检与考察

　　根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

　　体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

　　若体检或考察不合格，可在面试合格人员中按成绩从高分到低分依次确定替补人员。

　　六、公示及聘用

　　经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

　　报名咨询电话：(0571)85255605;

　　监督投诉电话：(0571)85255608。

　　附件：

　　杭州市科学技术局公开招聘编外人员报名表.docx

　　杭州市科学技术局

　　2024年3月1日

　　原文链接：https://kj.hangzhou.gov.cn/art/2024/3/1/art_1229323591_4243042.html