2024浙江医疗事业单位招聘结构化面试：应急应变类（二）

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　　医疗事业单位招聘专业面试：有患者举报医生没有做好手消毒、手卫生，领导让你处理这件事，你怎么办?

　　【参考解析】

　　在临床工作中，做好手卫生是预防院感最简单也是最有效的措施，我们作为医务人员，应该严格执行手卫生制度，将患者的生命安全牢记心中。出现题干中的问题，如果没有及时处理的话，可能会导致患者对我们医院的不信任，激化医患矛盾，并且会对我院造成不良的社会舆论，所以我会立即采取措施解决问题，具体我会从如下几方面展开：

　　首先，我会向患者真诚地道歉，安抚好患者的情绪之后，向该患者详细地了解当时的具体情况、涉事医生等，并且向患者保证，我会秉公处理此事，一经核实，必定会给出让大家都满意的解决方案，让患者先回病房休息。

　　其次，我会找到涉事医生，了解当时的情况，如果是因为患者情况紧急，医生为抢救患者而未及时做好手卫生消毒，那么我会向该医生强调手卫生的重要性和必要性，之后陪同该医生一起，向患者道歉，同患者解释，争取取得患者的理解和原谅。如果是因为该医生职业素养不够，忽视手卫生消毒的必要性，那么我会向领导请示后，对该医生做出扣除200 元绩效并全院通报批评的行政处罚，让其自身改正的同时，也让其他同事引以为戒。如果是因为该医生与患者之间存在误解，导致患者心生不满，捏造事实，无中生有诬陷该医生的话，我也会充当中间人，帮助该医生和患者化解矛盾，让该患者可以配合医生的治疗工作，早日康复出院。

　　最后，我作为此次事件的负责人，也会在此次工作中总结经验教训，向领导如实反映情况，并且向领导申请增加对全院的院感防控知识培训，并提高院感检查力度，争取将此类事件彻底杜绝，为患者提供更优质的就医环境和医疗服务，增进患者对我院的信任感和满意度，为努力营造更和谐绿色的医患氛围添砖加瓦。