关于公布宁波中浦投资控股集团有限公司公开招聘中层管理人员3名的通知

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　　关于公布宁波中浦投资控股集团有限公司公开招聘中层管理人员的通知

　　为持续深化国企改革专项行动，发展和壮大集团干部队伍，拟引进专业化高素质的优秀人才，为企业高质量发展提供人力支持，拟公开招聘中层管理人员3名，具体实施方案如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法向社会招聘。

　　二、招聘岗位及数额

　　本次招聘中层管理人员3名，具体为：服务保障部正职1名、安全环保(运营管理)部副职1名、投资发展部副职1名，具体详见附件。

　　三、人员性质

　　宁波石化经济技术开发区管委会直属国有企业工作人员。

　　四、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律法规，无违纪违法记录，政治素质好，责任心强，品行端正。

　　(二)有为国有企业服务的热忱，有相应的专业知识和组织、管理、协调能力。

　　(三)身体健康，能适应国有企业工作相关要求。

　　(四)具有全日制大学本科及以上学历，其中中层正职岗位放宽至大学本科及以上学历。

　　(五)有下列情形之一者，不得报名应聘：

　　1.曾受过刑事处罚或党纪政务处分的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论;

　　3.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

　　五、招聘程序

　　本次招聘分为报名及资格初审、现场资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节。

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间：2024年1月25日至2024年2月3日。

　　2.报名方式：此次报名采取网络报名的方式，不接受现场报名。①符合报名条件的的人员报考人员点击指定报名链接地址：https://zhwlzp.chinazhz.com/zpkg/#/，报名时间以收达为准;②在仔细阅读招聘岗位信息后，按要求进行报名，每人限报一个岗位，工作人员初审时以报考人员最后一次填写信息为准，逾期不再受理报名;③报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，报考人员报名与考试使用的身份证应是有效期限内的二代身份证。以上涉及有关工作年限和年龄要求的，计算时间截止到2024年1月31日。

　　3.线上资格初审：用人单位将对报考人员的报考资格进行线上初审，不符合报考岗位条件，取消该岗位的报考资格。考生可登录报名链接地址：https://zhwlzp.chinazhz.com/zpkg/#/查询线上初审结果。如报考某一岗位的初审合格人数不足招聘指标数的3倍，可酌情相应核减或取消该岗位招聘指标。因岗位指标取消的，已报名相关岗位人员可改报其他岗位，改报时间另行通知。核减或取消的招考指标将在宁波人才网上予以公告。

　　(二)现场资格复审

　　通过资格初审人员持相关材料原件进行资格复审(面谈)，时间、地点另行通知。面谈简要了解报考人员的专业背景、工作经历等。对通过资格复审的人员，可登录报名链接地址：https://zhwlzp.chinazhz.com/zpkg/#/打印准考证。未按时参加现场资格复审的，视作放弃笔试资格。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员如提供虚假材料，或伪造有关证件、材料、信息骗取报考资格，或在资格审查、笔试、面试、体检、考察中弄虚作假，或在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消报考或录用资格，并承担一切后果及相应法律责任。

　　(三)笔试

　　报考人员按照准考证上规定的时间和地点，须同时携带准考证、有效期内的身份证原件方可参加笔试。如遇特殊情况需要变更考试日期的，以实际通知为准，请关注宁波人才网公告。

　　笔试采用闭卷形式。笔试分满分为100分(如有加试，另行通知)，笔试结束后，根据考生所报岗位的笔试成绩，从高分到低分，按照1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩和入围面试的人员名单于笔试结束后10个工作日内在宁波人才网上公布(根据实际情况，略有调整，以公告为准)。

　　(四)面试

　　通过笔试的人员按照相应比例进入面试环节，面试采用结构化方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。面试对象应按规定时间、地点，携带有效期内的身份证原件参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算合成报考者总成绩，根据总成绩从高到低按招聘指标数1:1比例确定体检对象，于面试结束后5个工作日内在宁波人才网上公告。

　　(五)体检

　　体检参照公务员招录的标准和程序执行，体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。因体检不合格或放弃体检的，按照该招聘岗位报考者总成绩从高到低进行递补(如总成绩并列，以面试成绩高者优先;笔面试成绩均相同的，同时进入体检环节，如体检均合格，则另加笔试环节，以笔试成绩高者优先)。体检对象须携带本人有效身份证原件，按规定时间、地点参加体检，体检费用由本人自理。

　　(六)考察

　　根据体检结果，体检合格人员进入考察环节，考察工作由用人单位组织实施。因应聘人员自身原因放弃考察或考察不合格的，由用人单位酌情决定是否递补，递补参照体检环节执行。

　　(七)公示及聘用

　　1.聘用：根据考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在宁波人才网上公示5个工作日，如无异议，由用人单位通知拟聘用人员办理聘用手续，并按规定签订劳动合同。

　　拟聘用人员已有工作单位的，须在办理聘用手续前办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明。拟聘用人员不按时办理聘用手续(一般为公示结束后1个日历月内)或未按规定提供相关资料的视作主动放弃聘用资格。

　　凡被聘用的人员，实行试用期考核制度，试用期考核不合格者，用人单位予以解聘;试用期考核合格者予以转正。

　　2.补聘：未按时办理聘用手续(或未按规定提供相关资料)、弄虚作假、不服从工作统一安排等的人员取消聘用资格，是否补聘由用人单位酌情决定，拟补聘对象按照该招聘岗位报考者总成绩从高到低进行递补，并在相应体检、考察、公示合格后办理聘用手续。

　　(八)其他

　　1.本实施方案由宁波中浦投资控股集团有限公司负责解释。

　　2.咨询联系人和联系电话：徐老师0574-89293188 咨询时间：工作日上午8:30至11:30，下午1:30至4:30

　　附件：招聘情况表.doc

　　原文链接：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=113231