温州交运集团能源有限公司充电运营分公司职业经理人公开选聘1名公告

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　　温州交运集团能源有限公司充电运营分公司职业经理人公开选聘公告

　　因工作需要，温州交运集团决定面向社会或集团内部公开选聘温州交运集团能源有限公司充电运营分公司(以下简称“充电运营公司”)职业经理人1名。具体事项如下：

　　一、选聘岗位：充电运营公司总经理1人。

　　二、报名条件

　　1.基本条件

　　(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

　　(2)熟悉现代企业经营管理，具有较强的决策判断、经营管理、沟通协调和处理复杂问题的能力;了解国家宏观经济政策，熟悉国家能源行业政策及相关法律法规，具有较强业务拓展能力、丰富的充电桩建设经验和资产管理经验者优先;

　　(3)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　2.资格条件：

　　(1)人选来源不限，性别不限，年龄不限。

　　(2)本科及以上学历，具有交通、汽车相关专业的高级专业技术职称者优先聘用;

　　(3)具有5年以上(含)担任企业高级管理人员或重要部门负责人的工作经历;且近期具有充电桩业务经营管理工作达2年及以上经历(以上经历需有相关单位证明、合同等佐证材料);

　　(4)工作年限计算时间截止至2023年10月31日。

　　3.有下列情形之一的，不得作为选聘人选：

　　(1)受过司法机关刑事处罚的;

　　(2)被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的;

　　(3)对曾任职单位5年内出现较大及以上违法违规经营活动或较大及以上损失负有责任的，或因未完成目标任务被免职、解聘的;

　　(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的;

　　(5)被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的;

　　(6)近三年年度考核是基本称职(基本合格)及以下等次的;

　　(7)涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(8)其他不适宜担任拟选聘职务的情形。

　　三、薪酬标准

　　职业经理人薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据企业发展战略、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定，薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励，具体事宜面谈。

　　四、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年12月9日9:00—12月15日17:00，逾期不予受理。

　　2.报名方式：本次选聘采用网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。(http://job.wzsjy.com温州交运集团在线招聘平台)

　　3.报名材料：身份证、毕业证、学位证、近期2寸免冠证件照(电子版)、专业技术职务资格证、任职经历及相关经营业绩证明材料、获奖证书、个人简历等。应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，立即取消选聘资格。

　　(二)资格审查

　　资格审查通常于报名结束后5个工作日内完成。根据资格条件、职位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，在线反馈或手机短信的方式通知初审结果。经资格审核合格的人数与选聘岗位的比例一般不低于3:1，如果报名人数不足3人，经市交运集团研究后，报市国资委审批确定是否继续开展本次公开选聘工作。资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选聘资格。

　　(三)选聘测试

　　由市交运集团成立选聘委员会，全程参与本次选聘工作。通过专业素质量化评估、评审小组面谈等方式负责对通过资格审查人员进行测试和综合评议。

　　1.专业素质量化评估：组织评审小组按照职位要求，对应聘人员的个人综合素质、专业技术能力以及岗位匹配程度等进行量化评分。满分100分。

　　2.评审小组面谈：根据专业素质量化评估得分，从高到低按不超过1:3的比例确定面谈人员名单，最后一名同分的，则并列进入面谈。入围面谈的人员放弃面谈资格的，相关职位不再进行递补。面谈重点围绕聘任职位要求，综合评估应聘人员专业素质、业务能力、职位匹配度以及解决问题、完成任务的实际能力。面谈成绩满分100分，合格分60分。

　　(四)确定考察人选与组织考察

　　根据专业素质量化评估和面试评分结果，核定选聘测试的总成绩，总成绩的计算公式为：总成绩=专业素质量化评估*30%+面谈评价*70%。按照测评总成绩由高到低排序，并以考察人选与选聘职位2:1的比例差额确定考察人选，通过适当方式对考察人选进行尽职(或背景)调查，对考察人选进行政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价。

　　(五)人选提名及体检对象确定

　　选聘委员会就相关人选考察、调查情况进行沟通后，差额酝酿后向选聘委员会提出提名人选建议方案，并提出书面推荐意见。根据推荐意见，确定体检人选，对考察人选进行健康体检(如系集团内部员工的可免检)。如果经过考察，没有符合条件的人选，经集团党委会研究后，不再确定提名人选，本次公开选聘工作终止。

　　体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。体检费用个人自理。体检时间、地点另行通知。未在规定时间参加体检的，视为自动放弃。出现体检不合格的，可在接到体检结果后7日内申请复检一次，复检不合格，按招聘职位总成绩和考察情况从高到低顺序依次进行递补体检，递补人员由选聘委员会提交集团党委会研究确定。本环节递补只进行一次。

　　(六)讨论决定与公示

　　考察和体检均合格后确定拟录聘用人员，并提交集团党委会审议。在温州交运集团在线招聘平台公示5日工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定向市国资委报备后，签订聘用协议，聘用期限一般为3年。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录取，待查清后再决定是否录取。

　　五、其他事项

　　注册的手机为本次公开选拔的通讯手机，报考人员应当以本人常用手机号码进行注册、报名，并保持通讯畅通。

　　温州市交通运输集团有限公司

　　2023年12月8日

　　原文链接：https://wzgzw.wenzhou.gov.cn/art/2023/12/12/art_1221503_58946125.html