浙江大学海洋学院光合微生物与资源绿色开发团队 博士后及科研助理招聘若干名启事

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　　浙江大学海洋学院光合微生物与资源绿色开发团队 博士后及科研助理招聘启事

　　浙江大学傅维琦、林建平教授团队联合招聘海洋科学、生物化工、环境工程、海洋技术与工程、化学工程与技术等相关专业博士后研究人员及科研助理，欢迎国内外高校/科研院所毕业的研究生加盟。

　　傅维琦个人主页：https://person.zju.edu.cn/Fu_Lab

　　林建平个人主页：https://person.zju.edu.cn/0097059

　　招聘截止时间：2024年3月31日;

　　联系方式：何老师，esther_lyn@zju.edu.cn;傅老师，weiqifu@zju.edu.cn(请注明“姓名+岗位”)。

　　【职位1】博士后

　　受聘者将协助开展团队的研究，相对独立承担科研工作，合作发表顶级论文，协助指导博士/硕士研究生，合作申请科研项目。

　　一、应聘要求

　　1、近三年内获得国内外一流高校或研究机构取得海洋科学、生物化工、海洋技术与工程、化学工程与技术、环境工程等相关专业博士学位，或即将(本岗位报到前)获得博士学位，身心健康，遵纪守法，具有良好的师德师风和学术道德;

　　2、年龄在三十五周岁以下;

　　3、具有强烈的科学研究兴趣，较强的独立科研能力、英文读写能力;

　　4、具备较强的沟通能力，治学态度严谨，责任心强，具有良好的团队合作精神;

　　5、全职在浙江大学舟山校区(位于浙江省舟山市)或紫金港主校区(位于浙江省杭州市)或东海实验室(位于浙江省舟山市，十大省实验室)工作。

　　二、薪资待遇及支持

　　1、工资及福利待遇按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定执行，具体待遇根据专家面试评估结果及论文发表情况商定。

　　2、课题组全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金(青年和面上项目)以及浙江省的各级课题。

　　3、如应聘浙江大学博士后，人事关系转入浙江大学，在站时间原则上为2年，在站期间可认定为助理研究员职称;享受学校的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险。未成年子女可由学院协助联系就近入托、就学。提供良好的科研办公条件。

　　4、应聘浙江大学博士后待遇以进站后《浙江大学博士后管理工作实施办法》为准;应聘东海实验室博士后待遇优厚(年薪可达四十万元)，具体待遇面议。

　　三、申请程序

　　招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡有意向者，请准备以下材料：

　　1、详细个人简历(自大学开始连续的学习、工作简历，包括发表的论文、负责的科研项目等)。

　　2、论文、著作、授权专利、奖励以及其他能表明申请人研究能力和学术水平的佐证材料。

　　3、申请材料通过邮件发送给以下联系人，邮件标题请注明“姓名+博士后应聘”，初审合格后会发出通知面试。

　　【职位2】科研助理2-3名

　　一、岗位职责

　　1、协助团队开展课题研究，撰写相关科研论文、专利等;

　　2、参与团队科研项目申报与管理，协助团队准备高水平项目结题及验收报告、答辩PPT等资料;

　　3、协助团队与合作单位的对接和联络;

　　4、完成其他与科研及管理相关的工作。

　　二、岗位要求

　　1、具有硕士研究生及以上学历，年龄在35周岁以下，具有海洋科学、生命科学、海洋化学、微生物学、高分子化学等理工科学科背景;

　　2、具有1年以上相关领域研究工作经验者优先;

　　3、热爱科研工作，有较强的责任心、组织协调能力和团队合作精神;

　　4、具有较强的中文文字功底及PPT制作能力，并且能熟练使用Office、Photoshop、Adobe Illustrator等办公及画图软件;

　　5、可以较快入职，且能稳定在实验室发展。

　　三、相关待遇

　　1、人事关系以劳务派遣形式聘用至本团队。

　　2、享受五险一金，薪资待遇具有竞争力，具体面议，并根据绩效享受奖励津贴。
原文链接：http://oc.zju.edu.cn/2023/1211/c29875a2836746/page.htm