医疗事业单位招聘结构化面试：自我认知类之自身优劣势

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　　医疗事业单位招聘面试：自我认知类

　　【参考解析】

　　在医疗事业单位面试的考题中，自我认知类占比也越来越受到出题人的青睐。对于这一类型的考题，考生们乍一看觉得还是相对简单，能答出一二，但大家也总有一种困惑，答此类题目时，只能简单的说出几点方法，无法再说其他更多内容，感觉回答太多简单。那今日小编，就告诉小伙伴们，这类题型的答题小技巧。

　　自我认识，就是对自己的优缺点、兴趣、特长的了解和认识。有些考生在剖析自己时，不敢充分的展现自我，甚至有时过于谦虚，一味的阐明自己缺点，会引起考官对自己能力的质疑。因此，在考试中，考生需要适当表达自己的优缺点，有时也需高调的展现自己的能力，说明自己的兴趣爱好，以便让考官能够全面的了解自己。

　　结构化答题整体思路：总-分-总。虽然此类题型没有特定的答题思路，但仍要注意内容的完整性和充实性。所以，开头和结尾必不可少，且可在例举的要点后，表达一些具体的事例来加以说明。

　　例：结合岗位，谈一谈你的优势和劣势。

　　【答题思路】我们在列举优势和劣势之时，要把握好3+1原则，具体则是：阐述3-4个优点，缺点列举1个即可。注意：在回答不足之处时，所涉及的内容一定不是原则性的大错误，是随着时间推移可以进行改正、弥补的问题。

　　开头：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。虽然经过了8年的专业医学知识的学习，但我深知学医之路的漫长与使命，也知道自己现有的不足。我将会正视自己的优缺点，以下是我对自己的分析。

　　优势：xxx

　　劣势：xxx

　　结尾：在行医的职业生涯中，我还有一段很长的路需要走，需要我不断地发现，不断地改正，弥补自己的不足。与此同时，我也将充分发挥自己的优势，为了患者，为了科室而努力。早日让自己从一名医学生成为一名合格的医生。