萧山区公安分局公开招聘镇街巡防队员110名公告

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　　因工作需要，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘镇街巡防队员，相关事项公告如下：

　　一、

　　招聘计划

　　杭州市公安局萧山区分局相关派出所、交警执勤中队公开招聘镇街巡防队员110名。具体岗位及要求详见招聘计划表(文末见附件1)，有意者可按规定条件和程序报考。

　　具体岗位分配如下

　　(点击图片可放大)

　　二、

　　招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，40周岁(1982年10月1日之后出生)以下，部分岗位要求35周岁以下(1987年12月1日之后出生);

　　(二)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)具有高中以上文化学历和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机，需适应夜班。

　　(四)身心健康，能够正常参加体能训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、纹身。

　　(五)对符合《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定的放宽学历和优先录取的情形，可适当放宽条件或优先。

　　三、

　　不予招聘情形

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　(一)本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(二)本人或家庭成员有较严重违法前科的，或正在服刑、正在接受调查的;

　　(三)曾被采取刑事强制措施的，受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

　　(四)曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

　　(五)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　(六)被吊销律师、公证员执业证书的;

　　(七)被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退解聘的;

　　(八)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　(九)有个人不良征信记录的;

　　(十)其他不适宜从事巡防工作的。

　　四、

　　招聘程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)现场报名

　　时间：2023年12月6日，上午9时至11时，下午2时至4时30分。

　　地点：报考单位所在地，具体地址与联系方式详见招聘计划表。(文末见附件1)

　　报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不合格的，取消进入下一环节。

　　资格审查需提供材料

　　(1)《杭州市公安局萧山区分局镇街巡防队员招聘报名表》(文末见附件2)一份;

　　(2)本人身份证原件及复印件;

　　(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(4)近期1寸免冠彩色照片1张;

　　(5)本人个人征信记录一份(截止时期至2023年11月);

　　(6)退役军人需提供退伍证原件、复印件;

　　(7)其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。

　　(二)体能测试

　　体测项目为纵跳摸高和1000米(男)或800米(女)长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

男子组			女子组
项目	标准		项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上		30岁（含）以下	31岁（含）以上
1000米	≤5′00″	≤5′10″	800米	≤4′30″	≤4′40″
纵跳摸高	≥260厘米		纵跳摸高	≥230厘米

　　时间、地点另行通知

　　(三)笔试

　　笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等)。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

　　时间、地点另行通知

　　(四)面试

　　根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按1:2比例进入面试环节，招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象(如报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂)。面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

　　时间、地点另行通知

　　(五)体检和政治考察

　　面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总分相同，以笔试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》的有关规定执行。

　　政治考察由招聘单位具体实施，标准和程序根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

　　体检和政治考察不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补。

　　(六)公示 、聘用

　　根据考试成绩、体检结果和政治考察情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　已聘用人员在试用期内离职的，酌情按总成绩由高到低原则，依次确定递补对象予以补录。

　　五、

　　合同和待遇

　　聘用人员按照规定与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇根据岗位设置，缴纳“五险一金”，薪酬待遇可详询各报考单位。

　　六、

　　其他事项

　　1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

　　2.体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适应的应慎重是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

　　3.体检费用由报考人员自理。

　　4.报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视为自动放弃。

　　5.有关招录工作信息可在萧山公安微信公众号查询。

　　6.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。

　　杭州市公安局萧山区分局

　　2023年12月2日

　　附件1：萧山区公安分局镇街巡防队员招聘岗位表

　　附件2：萧山区公安分局镇街巡防队员招聘报名表

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/CfHPtFdLLGcGJ1c4zXczbg

（编辑：scy）