杭州市萧山区国有企业面向2024年高校应届毕业生招聘12名公告

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　　为进一步推进杭州市萧山区国有企业人员队伍建设，打造一支高素质、专业化的人才队伍。现根据实际需要，确定在武汉市进行面向2024年高校应届毕业生的校园公开招聘，相关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划公开招聘国有企业工作人员12名。具体招聘单位、岗位、人数、年龄、专业、学历(学位)、资格条件及咨询电话等信息详见《杭州市萧山区国有企业面向2024年高校应届毕业生招聘计划表》(附件1)。

　　二、招聘范围、对象和报考条件

　　(一)范围和对象

　　1.普通高校2024年毕业的统招全日制硕士及博士研究生、2024年毕业的统招非全日制硕士及博士研究生可依据培养计划完成后取得的学历报考，取得相应证书的时限为2024年8月31日前。2023年10月以后毕业的留学人员，并在2024年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　2.岗位有效报考人数以实际审核通过人数为准。

　　3.报考人员填写的报名信息和提交的佐证材料应当真实、准确、有效，与身份证、学历(学位)证书、学信网学历学位验证报告等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　4.专业条件由各招聘单位参照《2024年浙江省公务员录用考试专业目录》(附件2)，对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握，专业范围的认定由各招聘单位负责解释。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

　　3.遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过任何刑事、治安、党纪、政务处分，无失信记录，具备良好的职业素质;

　　4.具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、技能要求;

　　5.硕士研究生学历学位年龄要求27周岁及以下，出生年月在1995年11月7日及以后;博士研究生学历学位年龄可放宽至35周岁及以下，出生年月在1987年11月7日及以后，以此类推。

　　6.具有正常履职身体条件;

　　7.具备岗位所需的其他条件。

　　三、招聘方法与程序

　　本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过线下报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)线下报名

　　本次报名采取现场报名的形式，报考人员可于2023年11月18日10:30-17:00前往“杭州市萧山区国有企业武汉高校现场招聘会”进行现场报名，逾期不再受理报名。每名报考人员限报一个岗位。报名地点：武汉市洪山区纽宾凯鲁广国际酒店(武汉光谷广场店)(武汉市洪山区民院路38号)

　　(二)资格审查、资格比选

　　报考人员按附件3提前准备相关材料，报名现场进行资格审查。考核组根据报考人员提供的报名材料进行资格审查，结合考生在校成绩、所获荣誉及现实表现等进行资格比选。按不低于1:5的比例择优确定面试对象。报名人数不足1:5的，全部入围面试。

　　(三)面试

　　面试以结构化面试进行，通过资格比选的报考人员于2023年11月19日9:30前往武汉市洪山区纽宾凯鲁广国际酒店(武汉光谷广场店)(武汉市洪山区民院路38号)进行现场面试。内容主要考察报考人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩合格分为60分;进入面试不足1:5比例的岗位，合格分为75分，不合格者不能列为签约对象。

　　如面试成绩相同，依次以报考人员学历学位、荣誉层次、成绩综合排名等要素靠前者优先。

　　(四)确定签约

　　根据报考人员面试成绩，按岗位从高分至低分1:1的比例确定签约对象，并签订就业协议书或就业意向书，未在规定时间内签订的，视为自动放弃签约资格。就业协议书或就业意向书签订后，原则上不予解约(符合国家有关政策规定的除外)。

　　(五)资格复审

　　体检前对签约对象按照附件3所需相关材料进行资格复审。

　　(六)体检和考察

　　通过资格复审的报考人员参加体检。体检标准及项目参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格(放弃体检资格、弄虚作假)的，可在该招考岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自行承担。

　　体检合格人员进入考察，考察由招聘单位组织实施，并对考察对象出具考察意见。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。在考察程序中，出现考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)的，可在该招考岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补进入体检程序。

　　(七)公示和聘用

　　体检、考察结束后，在萧山区政府网站(http://www.xiaoshan.gov.cn)对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。

　　拟聘用人员名单经公示无异议，在公示结束后，由招聘单位办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期，岗位薪酬按招聘单位相应岗位薪酬标准执行。

　　四、其他事项

　　(一)招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　1.报考者对招考职位的专业、学历、学位等资格条件，或者招聘环节中有疑问需要咨询时，咨询电话详见《杭州市萧山区国有企业面向2024年高校应届毕业生招聘计划表》(附件1)

　　2.报考者对招考事项有异议时，监督投诉电话详见《杭州市萧山区国有企业面向2024年高校应届毕业生招聘计划表》(附件1)

　　(二)对报考人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)本次公开招聘组织方不指定教材、不设定考试大纲，不举办也不委托任何机构针对此次招聘开设辅导培训班。

　　(四)本公告未尽事宜由杭州市萧山区人民政府国有资产监督管理办公室负责解释。

　　附件1：杭州市萧山区国有企业面向2024年高校应届毕业生招聘计划表.xlsx

　　附件2：2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx

　　附件3：应交材料清单.docx

　　杭州市萧山区人民政府国有资产监督管理办公室

　　2023年11月7日

　　原文链接：https://www.xiaoshan.gov.cn/art/2023/11/7/art_1229292682_59094076.html