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临海市总工会公开招聘社会化工会工作者3名公告

2023-09-14 16:43:35 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　临海市总工会公开招聘社会化工会工作者公告

　　按照省、市总工会的统一部署，根据《浙江省社会化职业化工会工作者管理办法》、《浙江省社会化职业化工会工作者招聘实施细则》和《台州市2023年社会化工会工作者招聘工作方案》规定，结合我市实际，决定面向社会公开招聘社会化工会工作者3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则与方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式。

　　二、招聘人数、用工性质及聘用人员待遇

　　(一)招聘人数

　　经省、台州市总工会同意，本次招聘名额共3人。工作岗位由临海市总工会分配，地点在临海市职工服务中心、各镇(街道)总工会。

　　(二)用工性质

　　聘用人员为临海市总工会非在编工作人员，与临海市总工会签订劳动合同。首次签订二年劳动合同，试用期二个月。

　　(三)聘用人员待遇

　　1、工资待遇。试用期基本工资2500元/月，试用期满后基本工资3000元/月。并根据各地实际情况享受绩效工资和全总、省总、台州市总等上级工会的工作补贴。

　　2、其他待遇。聘用人员依法参加住房公积金、基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险和工伤保险，享受带薪年休假等福利待遇。

　　三、报考条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平;

　　(二)热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;

　　(三)40周岁以下(1983年9月30日后出生);

　　(四)大专及以上学历;

　　(五)有2年以上工作经验;(计算到2023年9月30日)

　　(六)身体健康，精力充沛;

　　(七)遵纪守法、无违法犯罪记录;

　　(八)临海户籍;

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(三)依照规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序及办法

　　(一)报名

　　1、报名方式和报名时间

　　采取现场报名的方式。报名时间为2023年9月21日—27日(双休日除外)，工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。报名地点：临海市总工会412办公室。联系人：叶永丰，联系电话：85300196。

　　2、报名应知事宜

　　(1)报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、学历证书的原件和各两份复印件，学信网纸质学历证明一份,近期一寸正面免冠照片一式三张，到报名点办理报名手续，如实填写《临海市总工会公开招聘社会化工会工作者报名登记表》(一式两份)。

　　(2)报考人数与拟聘人数的比例应不低于3:1。如低于3：1，则适当减少招聘人数，使之达到开考比例。

　　(3)报考人员须于10月27日前凭有效身份证到临海市总工会412室领取笔试准考证。

　　(二)笔试

　　试卷由省总工会提供，笔试工作由台州市总工会负责实施、浙江省总工会派员指导监督。

　　1、笔试只设职业能力测试一科，含职业能力测试客观题和综合应用主观题，总分100分。考试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省第十五次党代会、省委十五届二次、三次全会精神、省工会第十六次代表大会精神、时事政治(2022年10月—2023年9月)、工会基础知识、劳动法律法规和文字能力测试等。试题由省总工会安排命制。

　　2、笔试时间为11月4日(星期六)上午 9：00-11:30，共2个半小时;笔试地点详见《准考证》。

　　3、笔试结束后，成绩将在台州工会网上公布。笔试成绩从高分到低分排序，经台州市总工会资格复审通过后，进入面试人数与招聘职位数按3：1的比例确定。未通过资格复审或放弃面试的，不列为面试人员，并按笔试成绩由高到低相应递补面试人选。如最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。

　　4、进入面试的报考人员须于11月10日前凭本人有效居民身份证和笔试准考证到临海市总工会412室领取面试通知书。

　　(三)面试

　　面试工作由台州市总工会按有关规定组织实施。

　　1、采用结构化面试，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察。面试地点见《面试通知》。

　　2、笔试和面试成绩按照5:5的比例(即笔试成绩占50%、面试成绩占50%)换算成综合成绩，并在台州工会网上公布。

　　(四)体检、考察

　　体检与考察工作由临海市总工会组织实施。

　　1、根据招聘计划数和应聘人员考试综合成绩，从高分到低分，按1︰1的比例确定进入体检的人员;体检通过后，按综合成绩从高到低1︰1的比例确定进入考察的人员。体检、考察不合格或者放弃的，按综合成绩分别在面试合格人员中从高分到低分依次递补体检对象、在体检合格人员中从高分到低分依次递补考察对象。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须在县级以上综合医院进行。

　　3、考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。