事业单位面试热点：“出头鸟”也是一种担当

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　　事业单位面试热点：“出头鸟”也是一种担当。

　　古语有云，“枪打出头鸟”。“不当出头鸟”似乎成了一种明哲保身的智慧。然而，总要有人第一个“吃螃蟹”。若面对困难全都选择绕行，面对挑战全都选择逃避，人人不敢为，个个缩脑袋，那道路谁来开拓?信念谁来坚守?改革如何进行?当前，我国改革正处于爬坡过坎的关键时期。面对世界百年未有之大变局，作为党员干部，我们理应敢当“出头鸟”、争当“出头鸟”、当好“出头鸟”，弘扬属于我们的时代担当。【批注1】立意：面对世界百年未有之大变局，作为党员干部，我们理应敢当“出头鸟”、争当“出头鸟”、当好“出头鸟”，弘扬属于我们的时代担当。

　　敢当“出头鸟”，是一种内心坦荡的清醒与自信。【批注2】分论点1：敢当“出头鸟”，是一种内心坦荡的清醒与自信。不敢源于“畏”。怕失误、怕担责、怕非议，因此心存顾虑、畏葸不前，是担当的决心不够，担当的意识不足。【批注3】理论论证分论点1。党和国家的事业薪火相传，需要有人勇敢地站出来当“第一人”。纵观党史国史，没有南昌起义第一声枪响，没有“三湾改编”的伟大转折，没有《实践是检验真理的唯一标准》的勇敢发声，就没有党和国家今日的辉煌。社会从不反感“出头鸟”，事业发展需要“出头鸟”。“三项机制”普遍建立，鼓励干部干事创业的氛围逐渐浓厚，建功立业的舞台越发宽广，容错纠错的机制不断完善。只要一心为民，天下为公，何事不敢为?有何不敢当?【批注4】举例论证分论点1。

　　争当“出头鸟”，是一种主动作为的气魄与胸襟。【批注5】分论点2：争当“出头鸟”，是一种主动作为的气魄与胸襟。不争源于“怠”。“多一事不如少一事”“总有人会发声”，这是一种“等靠要”的思想，更是庸政懒政怠政的体现。【批注6】理论论证分论点2。当前，主题教育如火如荼。我们不能只等规定动作懒于思维创新、坐等上级政策没有价值判断、出现工作失误只会退缩逃避，而要主动作为、积极作为、争相作为，投身到各种斗争中去，多经历“风吹浪打”，多捧“烫手山芋”，面对大是大非争做第一个“亮剑者”，面对危机矛盾争做第一个“冲锋者”，面对歪风邪气争做第一个“斗争者”，以“舍我其谁”的英雄气概一往无前、攻坚克难。【批注7】事实论证分论点2。

　　当好“出头鸟”，是一种能担大事的睿智与能力。【批注8】分论点3：当好“出头鸟”，是一种能担大事的睿智与能力。当好需要“能”。“出头鸟”不是乱出头、急出头、为了风头而出头，而是要有见微知著的敏锐觉察、统揽大局的深谋远虑、披荆斩棘的担当本领。【批注9】理论论证分论点3。改革进入深水区，剩下的都是难啃的“硬骨头”。很多工作没有现成的经验可循，需要我们结合实际进行探索，准确把握好何时该出头、是否该出头、该如何出头。这种能力不是与生俱来的，而是在一次次斗争中磨砺出来的。【批注10】举例论证分论点3。只有敢当“出头鸟”、争当“出头鸟”，见了世面、长了筋骨、磨了意志，才能当好“出头鸟”，这三者相辅相成、相互促进。当好“出头鸟”，才能在众口缄默时正确发声，在一片迷雾中点燃火炬，在条件成熟时打破传统的束缚。【批注11】总结三个分论点的关系，实现文章结构严谨。

　　“有的鸟来到世间，是为了做它该做的事，而不是专门躲枪子儿的。”“出头鸟”是一种胸襟，是一种情怀，更是一种担当。我们要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于直面矛盾、较真碰硬、尽责尽力、善作善成，扛起新时代赋予的使命担当，让“做人的学问”越来越少，让“做事的行动”越来越多。【批注12】总结全文，畅想未来。

　　(文章来源：《共产党员网》，有修改)

　　晨读材料小结

　　1.核心内容：“出头鸟”也是一种担当

　　2.理论总结：

　　习近平总书记指出：“党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”

　　担当精神是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼，是新时代践行初心使命的时代召唤。习近平总书记强调：“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”作为党员干部，要始终不忘肩负的职责，做到尽心尽责，磨炼出敢负责敢担责“铁肩膀”;在面对矛盾问题时，绝不逃避退缩，敢于碰硬、敢于较真、敢抓敢管;在面对改革发展中的“硬骨头”时，敢于知难而上、攻坚克难，咬定青山不放松，不获全胜决不收兵;我们唯有付出更为艰巨、更为艰苦的努力，敢于担当，方能有更大的作为，方能早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。