无领导小组讨论面试中总结陈述怎么说才会“锦上添花”

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　　无领导小组讨论面试主要包括“提纲准备—个人陈述—自由讨论—总结陈词”四个环节。其中，总结陈词环节一般是由小组成员共同推荐一位成员，代表整组向考官进行总结陈述，陈述时间一般3～5分钟。

　　对于考生来说，总结陈词环节作为整场面试中的最后一个环节，且可独立地向考官展示个人能力，是一次非常难得机会。不过，成也萧何，败也萧何。不少考生将这一关键环节搞砸。所以，今天华图教育跟大家聊一聊总结陈词怎么说才会“锦上添花”。

　　一、自信表达是关键

　　总结工作当然有一定的难度，狭路相逢勇者胜，想要能够脱颖而出必然要承担起这份责任。因此，当考生被推选为小组代表后，切勿推三阻四、敷衍了事，要做到尽力而为。具体而言，考生承担总结陈词工作后，应该自信大方地起立向考官及组员致谢问好，展现个人风貌，然后声音洪亮、条理清晰说明陈述内容，展示讨论成果。

　　二、清晰记录是基础

　　总结陈词的主要目的是向管考呈现本组的讨论成果，体现本组讨论是非常充分、高效的。因此，建议考生在总结陈述中，不单单说明本场讨论的最终成果，还可以梳理讨论进程，说明哪些问题有过争议，从而体现出小组优秀的劳动果实。因此，清晰准确的记录必不可少，考生务必在讨论过程中做好阶段性的总结、梳理，为后续做好准备。

　　三、多元展现是亮点

　　总结陈述的内容也可以丰富多元一些。比如，考生可以将小组讨论结果陈述完毕后，适当总结本场讨论结束后的个人感受，说明可以向他人学习的长处以及个人的目前还存在的不足等，体现个人的总结反思意识。总之，总结陈词内容可以包括：说明讨论结果、梳理讨论关键环节、分享个人感受、总结经验教训等。

　　当然，非总结陈述的考生也无需气馁抱怨，全力配合，认真倾听，表示支持尊重也能体现个人风采。考生可以将自己在自由讨论过程中做好的笔记和梳理的材料提供给总结者，为小组形成一致结论贡献自己的力量，依旧可以体现团队意识强的优秀品质。