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金华银行东阳支行招聘27人公告

2023-07-11 16:52:58 金融银行考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　金华银行东阳支行招聘公告

　　金华银行成立于1997年12月，目前在浙江省内设有营业网点111个，员工2000余人，分别在杭州、嘉兴、湖州、温州、台州、衢州、义乌设有7家分行，并设立1家村镇银行，实现了浙中地区金融网点全覆盖。

　　近年来，金华银行借助浙中独特的地缘经济优势，依托健全的一级法人体制和灵活的决策机制，不断进行开拓创新，努力为地方中小微企业、重点工程、高新产业及广大城乡居民提供丰富的金融服务。先后荣获“2021年度银行间本币市场最佳进步奖”、“全国银行业营业网点服务领域企业标准‘领跑者’”、“十佳信用卡金融创新奖”、“2022年十佳金融科技创新奖”、“2022年全国金融系统文化建设优秀单位”等各项荣誉400余项。

　　展望未来，金华银行紧紧围绕市委市政府总体部署，坚定“实、稳、优”高质量发展的企业精神，明确“小步快走”的经营理念，聚焦建设“产业银行、行业银行、家庭银行、绿色银行”四大战略定位，立足金华、服务金华、深耕金华，积极探索差异化、特色化发展道路，逐步形成金融工具多样、金融产品丰富、金融服务优质、具备自身特色的区域金融平台，为“打造国际枢纽城、奋进现代都市区”贡献金融力量。

　　东阳支行为一级支行，下辖7个营业网点，近年来，业务持续稳健发展，经营效益良好。现因信用小微业务发展需要，诚邀有志者加盟，我行将为您提供广阔的发展平台和多元的晋升通道，期待与您携手同行。

　　一、招聘岗位

　　总经理1名

　　业务部经理2名

　　业务审批岗1名

　　综合管理岗(风险管理)1名

　　综合管理岗(业务管理)1名

　　集中作业岗1名

　　小微客户经理20名

　　二、应聘基本条件

　　1、认同金华银行企业文化和价值观;

　　2、遵纪守法，品德端正，诚实守信、身体健康，无不良记录;

　　3、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识;

　　4、不属于我行规定的三代以内亲属回避对象。

　　三、招聘条件

岗位	人数	招聘条件	任职要求
区域总经理	1名	1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下； 2、具有5年及以上银行营销及团队管理相关工作经验； 3、具备较为丰富的信用小微业务营销及管理经验，熟悉银行信贷业务操作； 4、熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况，具备较强的市场开拓能力和风控能力。	负责区域普惠金融部的营销推动、风险控制、人员管理等工作。
业务部经理	2名	1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下； 2、具有3年及以上银行营销工作经验，具备一定管理能力； 3、具备一定的信用小微业务营销经验，熟悉银行信贷业务操作； 4、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。	1、负责带领业务部完成业绩指标； 2、负责团队管理：包括团队成员的业务培训、能力提升、行为管理等； 3、负责客户管理：带领团队内营销人员进行客户营销拓展及关系维护； 4、负责业务管理：督促员工尽职履职，按相关要求开展尽调、贷后、检查等。
业务审批岗	1名	1、本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、具有5年及以上银行工作经验或2年及以上普惠或小微信贷审查、审批工作经理； 3、熟悉国家政策、法律法规，具有良好的银行信贷业务知识，具有一定的风险评估及控制能力； 4、熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况； 5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先。	1、业务审查：负责小微贷款业务审查； 2、业务审批：负责权限范围内小微贷款业务审查； 3、行业调研：负责进行当地行业、产业、客群分析，并形成分析报告。根据总行的信贷政策和审批要求，负责普惠金融部授信业务的审批，并出具审批意见，根据实际需要开展实地尽调工作； 4、实地走访：根据需要，对信贷客户开展实地走访； 5、员工尽调能力提升：结合审批工作案例，提升尽调能力。

综合管理岗（风险管理）	1名	1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、具有2年及以上银行风险管理或内部控制相关工作经验； 3、熟悉国家政策、法律法规，具有一定的银行业务知识、风险管理及内控能力，具有一定的文字功底。	1、风险管理：对接总行风险管理部、授信审批部，根据要求开展五级分类、关联关系管理、征信管理、预警管理、逾欠管理等；牵头组织开展贷后管理及检查；牵头组织开展风险政策的宣导，跟踪政策执行情况并收集反馈意见。 2、合规管理：对接总行法律合规部，根据要求开展反洗钱管理、员工行为管理、法务管理、以及内部控制相关工作； 3、保全工作：负责牵头风险客户的保全方案制定与上报；
综合管理岗（业务管理）	1名	1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、具有2年及以上银行工作经验； 3、熟悉银行政策，具备较强的专业知识，具备良好的口头表达能力及文字功底、一定的培训能力。	1、营销推进：负责普惠金融部KPI等业绩指标的跟踪与通报，数据分析，专项营销方案的制定，日常营销推动、督导与通报； 2、对接总行小微业务部，督促执行相关管理要求，按需报送相关数据；组织开展员工培训及辅导； 3、内部管理：对接总行办公室，组织开展相关工作，如人事管理，党务工作、外联等综合性事务。
集中作业岗	1名	1、全日制大专及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、熟悉word、excel、PPT等基本操作；	1、负责进行核保面签、放款作业等运营支撑； 2、负责部门内部的综合性管理及事务性操作； 3、负责固定资产及档案等管理。
小微客户经理	20名	1、大专及以上学历，专业不限，年龄35周岁及以下； 2、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识和抗压力； 3、具有良好的营销推动和组织策划能力，亲和力好。	1、负责完成下达的各项营销目标； 2、负责客户维护； 3、负责具体业务办理。