2023年宁波市镇海区公开招聘事业单位工作人员60人职位表

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　　附件1：2023年宁波市镇海区公开招聘事业单位工作人员需求计划表.xlsx

　　附件2：部分高校和专业指南.docx

　　附件3：2023年宁波市镇海区公开招聘事业单位工作人员报名表.docx

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照网上报名和资格初审、初审结果查询及准考证打印、笔试、面试、体检和考察、公示录用等程序进行。

　　(一)网上报名和资格初审

　　网上报名时间：2023年4月27日9时至5月4日16时。

　　符合招聘条件的报名人员登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“2023年宁波市镇海区事业单位公开招聘-综合岗位”或“2023年宁波市镇海区事业单位公开招聘-紧缺人才岗位”，注册个人信息后，选择岗位进行报名(仅注册不报名无效)。请符合招聘条件的报名人员在仔细阅读相关公告信息后，按要求如实填写学历、学位、专业及获得荣誉等相关报考信息，获得荣誉包括：院级三等及以上综合奖学金、院级及以上“优秀学生干部”(包括优秀班干、团干)、优秀党团员、“三好学生”和“优秀毕业生”等荣誉称号。

　　每位报考人员限报一个岗位，报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。报考人员应严格按照招聘所设条件进行报名，报考人员填写的个人信息必须真实有效，与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审，逾期不再受理注册及报名。

　　区人力社保局根据填写的报名信息，对报名人员的报考资格进行初审。

　　(二)初审结果查询及准考证打印

　　初审结果查询时间：2023年5月10日9时至5月10日16时。

　　已网上报名人员可在规定的时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)查询资格初审结果。如有审核问题请在查询期间联系区人力社保局(联系电话附后)，逾期不予受理。

　　准考证下载打印时间另行通知。通过资格初审人员可在规定的时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)下载打印准考证(含应试须知)，逾期系统将自动关闭。

　　(三)紧缺人才岗位现场资格审核(面谈)

　　紧缺人才岗位资格初审通过人员在笔试前需进行现场资格审核(面谈)，时间暂定为5月16日，地点暂定为南京，具体时间、地点详见准考证，请保持通讯畅通。

　　紧缺人才岗位资格初审通过人员参加现场资格审核(面谈)时须携带准考证，并提供以下材料的原件及复印件：《2023年宁波市镇海区公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件3，需附2寸免冠照)、本人身份证、已获取的各层次学历学位证书、各类奖励证明、工作经历证明材料、成绩单、工作业绩(成果)等相关材料;2023届毕业生还需提供学校核发的毕业生推荐表、就业协议书、现在读学生证;国(境)外留学回国(境)人员还需提供所学主干课程相关证明、在国(境)外高校就读期间表现优秀的证明材料，以及国(境)外学校学籍证明、就读证明或教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。上述毕业生推荐表、就业协议书、成绩单、各类奖励证明等相关材料需学校盖章确认，请报考人员务必提前做好准备。

　　面谈主要了解报考人员的学习工作经历、专业知识、特长荣誉和工作愿景等。通过现场资格审核(面谈)者进入笔试。

　　(四)笔试

　　笔试具体时间、地点详见准考证。报考者凭本人准考证、身份证件原件参加笔试，缺一不得进入考场。

　　笔试考一门，满分100分。综合岗位笔试内容为综合基础知识(含综合知识和写作)，笔试后统一划定笔试合格分数线，所有实际参加综合岗位笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定;平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。紧缺人才岗位笔试内容为材料分析和写作，合格分为70分。本次笔试不提供相关参考用书，笔试成绩不合格者淘汰。

　　在笔试合格人员中，根据各岗位笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面试)，其中紧缺人才岗位(1)笔试合格人员均确定为面试对象。

　　紧缺人才岗位面试对象在接到面试通知时放弃的，由区组织人社部门研究决定是否在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分递补。

　　(五)综合岗位资格复审

　　综合岗位面试对象在面试前需进行资格复审，具体时间、地点另行通知。

　　综合岗位面试对象参加资格复审时须携带本人身份证、《2023年宁波市镇海区公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件3，需附2寸免冠照)、毕业证书、学位证书等相关材料原件及复印件，国(境)外留学回国(境)人员还需提供所学主干课程相关证明、教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书等。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，不再进入之后的程序。资格复审通过后，领取《面试通知》，入围面试人员的名单将于笔试成绩公布当日在镇海区人民政府门户网站上公布。

　　综合岗位面试对象在实施资格复审24小时前，书面提出不参加资格复审的，在该岗位笔试合格分数线以上人员中，按笔试总成绩从高分到低分予以递补。

　　(六)面试

　　面试具体时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。

　　面试满分为100分，综合岗位面试合格分为60分，紧缺人才岗位面试合格分为75分，成绩不合格者淘汰。

　　入围面试考生须携带本人身份证(综合岗位面试对象还须携带《面试通知》)，并严格按照通知要求的时间、地点参加面试，不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃，由此产生的面试空缺名额不予递补。

　　(七)体检和考察

　　综合岗位笔试、面试成绩分别占总成绩的50%、50%(满分为100分)，紧缺人才岗位笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%(满分为100分)。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试科目。考试成绩以及进入体检人员名单将于面试结束后在镇海区人民政府门户网站上公布。

　　按各岗位总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象，体检参照2023年宁波市各级机关考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。不按规定的时间、地点参加体检或体检不合格者淘汰，体检合格者进入考察。

　　紧缺人才岗位进入体检环节的人员在接到通知时，须现场签订就业协议书(体检、考察、拟聘用公示通过后生效)，如不愿意签订就业协议的，视作放弃，是否递补由区组织人社部门研究后决定。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等公务员录用考察相关文件规定执行。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察不合格者淘汰。

　　(八)公示录用

　　根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在区人民政府门户网站上公示。经公示7个工作日无异议，办理录用手续并签订聘用合同。

　　拟录用人员在接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。拟录用人员在办理录用手续前须按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、房改政策等情况，不愿清理的取消录用资格。