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　　国考相关概念

　　中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。

　　2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备

　　>>>考情考务

　　成绩计算方法

　　进入面试阶段的条件：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例(5:1 或 3:1)，按

　　照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。报考者可于 2021

　　年 1 月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8 个非通用语职位，笔试

　　成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)

　　分别占 25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监

　　会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩

　　分别占 25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、

　　专业科目笔试成绩分别占 40%、30%、30%的比例合成。

　　总成绩计算方法：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占 50%的比例合成;

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占 50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占 50%的比例

　　合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的 15%。

　　>>>答疑解惑

　　⑥　常识判断类考题，图形推理部分有哪些考情新动向?

　　纵观近五年的图形推理题,可以发现考题的整体规律比较常规,没有太偏的题。

　　但是其常规命题也出现了一些新的规律。

　　立体图形的考察形式更加新颖。立体图形不再是空间重构一种题型,开始

　　出现立体图形的截面图、三视图和拼接图,比如2017年出现了截面图,2018年出现了

　　四面体,2021年出现了立体拼合;

　　>>>练习题

　　2.你与同事同进一个单位，你被分在核心部门，而同事被分在边缘部门，心情郁闷，并羡慕你的工作部门，对你很是嫉妒羡慕。你会这么办?

　　【题目类型】

　　人际能力.关系协调

　　【得分要点】

　　1、表态

　　(1)和谐的工作氛围很重要，会尽快解释清楚，化解矛盾

　　2、化解

　　(1)约同事一起共进晚餐

　　(2)表明各自部门无优劣之分，都很重要

　　(3)向他说明被分到不同部门的原因，解开他的心结

　　(4)强调他所在部门工作的重要性，以及完成不好对其他部门的影响

　　3、总结

　　(1)引用“己欲立而立人，己欲达而达人”表明为同事考虑的重要性

　　(2)继续秉持“多替他人着想”的换位思考原则，化干戈为玉帛，营造良好工作氛围

　　【参考解析】

　　和谐友好的工作氛围，有利于我们更好的开展工作。面对题目中的情况，如果我置之不理，充耳不闻，可能会使同事误解我，而且他郁闷的心情可能还会耽误工作进度，给单位造成不必要的损失。所以我会尽快跟他解释清楚，让他调整好心情，好好工作。

　　首先，我会利用下班后休息的时间，主动邀请这位同事一起吃晚饭，这样在轻松的环境中，更容易让他放下戒备，打开话匣子。接着，我会就“我们两个同进单位”的缘分借题切入，向他说明我们两个分别所在的部门其实没有优劣之分，同样重要，只不过侧重的职能不同，要想把工作完成好，少不了我们两个部门之间的相互配合，缺一不可。

　　其次，我会向他解释我们被分到不同部门的原因，解开他的心结。向他说明每个人都有自己擅长的领域和适合的岗位，“尺有所长，寸有所短”，单位其实是按照我们所学的专业以及个人特长来分配职能部门的，为的就是优化人员的资源配置，使我们最大程度地去发挥自己的潜能，为单位做贡献。

　　最后，我会与他交流一下部门间工作，再次强调他所在部门其实在整个单位的运转中非常重要，如果完成不好工作，会直接影响到其他部门的工作安排，强调其所在部门的工作职责和在单位中所发挥的作用，提升其岗位成就感，提高他对自身工作的积极性和重视程度。

　　古语有云“己欲立而立人，已欲达而达人”。所以在以后的工作中，我会继续秉持“多替他人着想，学会换位思考”的理念，融洽同事间的关系。毕竟，能够推己及人，在人际交往中非常重要。它能够化干戈为玉帛，促进和谐工作氛围的营造，为我们的工作增添助力。