2022年宁波永耀供电服务有限公司招聘30人公告

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宁波永耀供电服务有限公司及其下属分公司因业务发展需要招聘员工若干名(直签)，有关事项通知如下：

公司简介：宁波永耀供电服务有限公司成立于2015年6月23日，属于宁波永耀电力投资集团公司子公司，且有六家分公司分布于鄞州、慈溪、余姚、奉化、宁海、象山等地区。具有承修五级资质，电力施工总承包三级资质，业务范围为乡（镇）及农村配电与营销服务业务，受托承担乡（镇）10千伏运维检修业务。

工作地点：北仑区、慈溪市、杭州湾新区、象山县、宁海县、余姚市、镇海区、海曙区、奉化区、鄞州区、江北区。

招聘岗位配电线路运检岗位：主要为在供电所从事10（20）千伏及以下电力设备运维检修工作，包括电力高处架线、配电线路运检作业。工作涉及高处作业，需负重超25公斤。配电线路运检岗位——本次招聘约30人。

   招聘流程:

1、招聘公告及网上报名时间：2022年2月24日至3月13日

2、现场审核、面试时间：2022年3月16日上午9：00-11:30；下午12:30-17:00

3、现场审核、面试地点及联系人：宁波市江北区康庄南路528号三号楼204会议室（新胜中压电器公司内，详见现场指示牌）

   招聘条件:
1、学历和专业要求：2022届应届毕业生，全日制大专及以上学历，电工类主修专业，包括电力系统及其自动化、电气自动化技术等。

2、年龄要求不超过28周岁（出生日期为1994年6月1日及以后）
3、岗位要求：电工类专业岗位因其体力劳动强度较大，性别限定为男性。
4、身心健康：胜任招聘岗位工作要求，并经体检合格。

   薪酬福利
1、富有竞争力的薪酬水平，一般员工平均收入10-12万，业绩优秀员工平均收入13-15万。
2、健全的福利待遇体系，缴纳五险一金，享受带薪年休假、疗休养、体检等多种福利。
3、贴心的员工关怀体系。

培养体系
1、较为宽阔的职业发展体系。搭建“入职期、成长期、成才期、输出期”全职业生涯平台。
2、“技能”与“管理”双通道发展体系。培养“全科医生”式复合型员工，打造“业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位”的“全能型”“数智化”乡镇供电所。
3、丰富的培训学习交流资源。提供技能等级鉴定及职称评定平台，鼓励优秀员工通过技能竞赛快速成才。

本公告未尽事宜，请联系王老师51102432/51096059杨老师 51109733

                                     宁波永耀供电服务有限公司
                         2022年2月25日