2022年宁波市北仑区教育局公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师300人公告

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　　2022年宁波市北仑区教育局公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师300人公告

　　为进一步优化公办幼儿园教育人事制度，规范完善公办幼儿园人员编制管理，更好适应公办幼儿园教育教学发展需求，根据《北仑区公办幼儿园办园体制改革实施方案》、《北仑区公办幼儿园劳动合同制教职工管理办法》，现决定公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师300名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及指标：300名。

　　岗位A：280名。

　　岗位B：20名。

　　二、招聘原则

　　1.条件公开，操作规范，公平公正;

　　2.岗位公开，标准统一，接受监督;

　　3.程序公开，严格测试，择优聘用。

　　三、招聘时间、地点

　　初定于2022年1月中下旬在北仑区内，具体时间另行通知。

　　有关招聘信息请随时关注北仑教育局网页：http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html(北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知)。

　　四、招聘条件、对象

　　基本条件：

　　1.具有中国国籍，遵守国家法律、法规，无违纪处分及违法记录。

　　2.具有适应岗位要求的身体条件。

　　3.持有教师资格证书，大专及以上学历。

　　其它条件：

　　1.报考岗位A还需符合以下条件：

　　(一)年龄在50周岁以下(1971年12月31日以后出生)。

　　(二)2021年9月至今北仑区内公办幼儿园(含公办背景幼儿园)在职，并经所在幼儿园考察合格的教师。(幼儿园具体名单见附件一)

　　(三)具有一年及以上公办幼儿园(含公办背景幼儿园)工作经历或全日制本科及以上学历的教师。

　　2.报考岗位B还需符合以下条件：

　　(一)年龄在30周岁以下(1991年12月31日以后出生)，其中2021年9月至今在北仑区内幼儿园在职的教师可放宽到40周岁以下(1981年12月31日及以后出生)。

　　(二)满足以下条件其中之一者：①2021年9月至今在北仑区内幼儿园在职的教师;②浙江省户籍的2020届、2021届、2022届全日制普通高校大专及以上毕业生(户籍以2021年12月31日为准)，其中研究生以上学历不限户籍。③获得过区级及以上教坛新秀称号、优质课三等奖及以上人员。

　　五、招聘程序和办法

　　1.报名、资格审查及考察推荐

　　(一)岗位A及岗位B中北仑区内幼儿园在职教师，统一到目前所在幼儿园报名，递交《北仑区教育局公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师报名表》(详见附件二)，贴好近期一寸照片。由所在幼儿园对其资格进行初审，并经考察合格后推荐上报至辖区中心幼儿园，辖区中心幼儿园对所有推荐人员进行资格审核后上报区教育局。(考察推荐表详见附件三)

　　(二)岗位B中非在职教师及北仑区外在职教师采取网络报名方式。报考人员登录https://nbbledu.wjx.cn/vj/trZvi10.aspx (2022年1月4日开放报名端)，填报相关信息并提交报名表。请仔细阅读有关内容，如实填写有关信息(信息不实或不符招录条件的，一经发现，取消报考、招录资格)。如有重复报名，工作人员初审时以报考人员最后一次填写信息为准。逾期不再受理报名。1月11日10:00后对报考人员进行资格初审，在此期间报名系统不再对报考人员开放。1月12日在http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html(北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知)上公布参加招聘人员(网上报名)名单。

　　1月13日进行现场审核，请随带《北仑区教育局公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师报名表》，贴好近期一寸照片，身份证、就业推荐表和就业协议书以及与招聘条件相关的证件等有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。

　　考生只能选报岗位A或岗位B中的一项，否则视作无效报名。

　　资格审查贯穿整个招录过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供假材料等情况，则成绩无效，取消招录资格。

　　2.考试

　　(一)岗位A考试包括笔试和工作实绩评定，笔试包括基础知识(教育学、心理学、幼儿园教育指导纲要、幼儿园工作规程、各年龄段儿童学习与发展目标等)和基本能力(教学内容与方法、活动设计与评析、教育教学现象分析等)，满分100分;工作实绩，由区教育局统一制定标准后通过辖区中心幼儿园下发，专家组进行评分，满分100分。总成绩计算由笔试成绩和工作实绩构成，具体为总成绩=笔试成绩×40%+工作实绩×60%。

　　(二)岗位B考试采用笔试、面试形式，笔试包括基础知识(教育学、心理学、幼儿园教育指导纲要、幼儿园工作规程、各年龄段儿童学习与发展目标等)和基本能力(教学内容与方法、活动设计与评析、教育教学现象分析等)，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分按照招聘指标数的1.5倍确定进入面试对象，不足比例按实际人数。

　　面试形式为试讲和即兴弹唱，面试满分100分。试讲、即兴弹唱分别按60%、40%记入面试成绩总分。面试成绩不足60分者淘汰，不予录取。

　　总成绩计算由笔试成绩和面试成绩构成，具体为总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　3.体检、签约、考察、录用

　　根据各岗位考生总成绩从高分到低分按岗位指标1∶1的比例确定拟录用人员，如成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先。

　　体检安排在浙江省宁波市(具体另行通知)，所有拟录取的人员均需参加体检。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检不合格、放弃体检或不在规定时间内参加体检者，取消本次录用资格，空缺名额由北仑区教育局经研究后确定是否递补，递补人员名单在考试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定(成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先)。体检费用由考生本人承担。

　　体检合格后，岗位A拟录用人员由原用人单位进行考察，岗位B拟录用人员由梧桐艺术幼儿园进行考察，考察办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察不合格者不予录用。

　　考察合格后，岗位A拟录用人员原则上与原用人单位签订劳动合同，岗位B拟录用人员由区教育局统一分配后与分配单位签订劳动合同。拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在2022年8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的，取消录用资格，空缺指标不再递补。新录用的人员按有关规定实行试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与用人单位签订正式聘用合同;如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的解除聘用关系。

　　不具有学前教育教师资格证的拟录用人员，需等到其拿到学前教育教师资格证后方可正式录用，该类人员未在2023年12月31日前取得学前教育教师资格证的，取消录用资格。

　　六、防疫相关事项

　　新冠肺炎疫情尚未完全结束，本次招聘考试所有工作环节都需按考点所在地疫情防控需要采取相关防控措施。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。请考生随时关注考点所在地疫情防控政策。

　　七、其他

　　(一)有关招聘信息请随时关注北仑教育局网页http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html(北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知);

　　(二)未尽事项由宁波市北仑区教育局确定;

　　(三)联系电话：0574—89383955，董老师;

　　(四)监督电话：北仑区教育局纪检室：0574-89383999，吴老师、胡老师

　　宁波市北仑区教育局

　　2021年12月31日

　　附件一：公办幼儿园（含公办背景幼儿园）名单.doc

　　附件二：《北仑区教育局公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师报名表》.doc

　　附件三：幼儿园资格审查及考察推荐表.docx