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2022年丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才150人公告

2021-12-27 17:01:48 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：丽水市人力资源和社会保障局

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　　2022年丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才公告

　　为贯彻落实“双招双引”战略举措，引进和储备更多优秀青年人才，服务促进共同富裕示范区建设，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经研究，决定面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招引计划数

　　事业单位编制的党政储备人才150名，其中丽水市本级50名、所属县(市、区)100名。

　　二、招引对象

　　符合下列条件之一：

　　(一)全国42所世界一流大学建设高校、中国科学院大学、中国社会科学院大学全日制本科及以上学历毕业生。

　　(二)QS世界大学最新排名前100位的国(境)外高校全日制本科及以上学历毕业生。

　　研究生学制不满2年的，全日制本科学历需符合条件(一)或(二)。

　　三、招引条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导;

　　(二)政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，品行端正，在校和工作期间未受过处分;

　　(三)2022年应届毕业生(须在2022年12月31日前取得学历学位证书)，适用于2020年、2021年毕业生;

　　(四)身体健康;

　　(五)大学本科生年龄在28周岁以下(1992年12月25日及以后出生)，硕士研究生年龄在32周岁以下(1988年12月25日及以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1980年12月25日及以后出生);

　　(六)符合事业单位招聘的其他规定。

　　四、招引程序

　　(一)信息发布。在丽水市政府门户网站(www.lishui.gov.cn)、丽水先锋网(www.lsxfw.cn)、丽水市人力资源和社会保障网(rsj.lishui.gov.cn)、丽水市人事考试院(rsks.lishui.gov.cn)等网站发布公告。

　　(二)报名。采取网络报名方式。报名时间从公告发布之日起至2022年1月31日止。

　　报名分为6个专业方向，重点引进信息技术、材料装备、规划建设、生物技术、经济金融等专业方向人才。根据报名情况确定每个专业方向的招引计划数。

序号	专业方向
1	信息技术方向：电子信息类、计算机类、自动化类
2	材料装备方向：机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电气类
3	规划建设方向：建筑类、土木类、水利类、测绘类、交通运输类、农业工程类、林业工程类、林学类、管理科学与工程类、自然保护与环境生态类
4	生物技术方向：化学类、化工与制药类、生物科学类、环境科学与工程类、生物医学工程类、食品科学与工程类、生物工程类、植物生产类、公共卫生与预防医学类
5	经济金融方向：经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、统计学类、农业经济管理类
6	综合管理方向：专业不限

　　报名所需材料：

　　1.本人身份证、学历学位证书原件及复印件、2022年国内应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明);留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的学历学位认证书。

　　2.报名需提交《2022年丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才报名表》(附件)和相关证明材料电子稿，报名材料电子稿压缩成单个文件包(邮件标题统一为：毕业学校+姓名+专业方向)，发送至电子邮箱:lsrcw@163.com。

　　(三)资格审查。网络报名时同步进行资格初审，面试前进行资格复审。

　　(四)考试。采取面谈遴选和面试方式。

　　1.面谈遴选。经初步筛选后，符合条件的报考人员数是招引计划数2倍以下的，直接进入面试;超过计划数2倍的，根据面谈遴选成绩，按1:2比例从高分到低分确定进入面试对象。放弃面试资格的，按面谈遴选成绩从高分到低分依次递补。面谈采取视频连线方式。

　　参加浙江省委组织部统一组织的2022年选调生考试并入围面试(面试成绩达到合格分数线)，符合招引对象条件的，直接进入本次招引面试，资格复审时考生需提供选调生面试成绩单。如果选调生面试时间在本次招引面试之后的，另外安排若干事业编制用于招引。

　　2.面试。面试成绩满分为100分，60分为合格分。面试主要测试报考人员思想表现、综合分析、应急应变、组织协调能力。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)市县岗位选择。面试结束后，按照成绩从高到低依次选择市、县岗位，市、县按招引计划数1:1比例确定体检、考察对象，未达到计划数的可从面试成绩合格人员中依次递补。

　　(六)体检、考察。参照公务员有关规定执行，体检、考察不合格或放弃的，可从面试成绩合格人员中依次递补，递补后又出现报考人员主动放弃的，由招引单位决定是否继续进行递补。

　　(七)公示、聘用。根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示5个工作日，公示期没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。报考人员在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由不报到的取消聘用资格。

　　报考人员弄虚作假或提供虚假信息的，一经发现取消考试或聘用资格。

　　五、相关政策