2021年浙江衢州龙游县面向2022届毕业生开展“硕师计划”新教师招聘5人公告

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　　浙江省龙游县面向2022届毕业生中开展“硕师计划”新教师招聘公告-龙游智慧教育

　　为做好省教育厅“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作(以下简称“硕师计划”)，进一步提高我县教师学历水平和整体素质，经研究，决定在2022届全日制普通本科优秀毕业生中开展“硕师计划” 招聘新教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共招聘5人，招聘学校均为事业单位，新招聘人员都为公办事业编制教师。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)基本条件

　　1.具有龙游县户籍或生源地为龙游县，政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

　　2.身体健康，体貌端正，心智健全，体检符合要求。

　　3.具有教师的基本素质和教育教学能力，专业对口。

　　(二)资格条件

　　2022届浙江师范大学、杭州师范大学和宁波大学等3所高校符合“硕师计划”推荐条件的全日制普通师范类本科优秀毕业生，并具备下列条件之一：

　　1.大学期间获国家奖学金(不含励志奖学金)、校级二等及以上奖学金或校级三等奖学金两次及以上。

　　2.大学期间综合素质在本专业前60%。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)电子邮件报名。符合条件的报考者将报名表及相关报名材料电子稿发送到7057363@qq.com;联系人：邱老师 ;联系电话：05707024220。每位报考者限报一个岗位。报名时间截止9月17日下午5：00。

　　(二)资格审查。报考者带学生证、身份证以及符合“硕师计划”推荐条件相关证明等书面材料到现场进行资格审查，资格审查时间、地点另行通知。

　　(三) 组织面试。由县教育局、县人社局统一组织;面试主要采取现场面谈、技能展示或试讲等形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问、答辩或互动，进一步了解学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。面试时间另行通知。

　　(四)签订聘用合同。根据面试成绩从高分到低分按招聘指标1:1比例确认拟聘用对象，签订《教师聘用合同》，若有对象放弃则依次替补。若学校招聘岗位有空缺，则在同意服从岗位调剂未被预录的对象中，根据面试成绩从高分到低分依次由县教育局统筹安排岗位。面试成绩采用百分制，设置最低分数控制线，即面试成绩低于70分(不含70分)的不予聘用。

　　四、其他说明

　　(一)拟聘用对象须于2022年7月按时毕业并获得学士学位;师范类毕业生须取得相应教师资格证书;否则聘用资格自动取消。

　　(二)“硕师计划”研究生应选择与所学专业相关的学科、专业。

　　(三)签订《教师聘用合同》的拟聘用对象在入编前须进行体检与考察。体检参照公务员及教师考录体检标准执行，不合格者淘汰。

　　(四)考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格的取消聘用资格，其空缺名额不再替补。

　　(五) 若某个岗位没有符合条件的考生或经面试考核后没有达到最低控制线的聘用对象，该岗位指标可由县教育局调剂到其他学科岗位;县教育局根据报考学生的学业成绩、奖学金获得情况、各类荣誉获得情况及现场考核成绩等，择优调剂录用。

　　(六)未尽事宜由龙游县教育局商人力社保局负责解释。

　　龙游县教育局

　　龙游县人力资源和社会保障局

　　2021年9月11日

　　浙江省龙游县2022学年“硕师计划”招聘报名表.docx