2021年浙江宁波市公安局机场分局招聘编外工作人员6名公告

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　　因工作需要，宁波市公安局机场分局面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　宁波市公安局机场分局编外工作人员6名(详见附件1)。

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正;

　　3.年满18周岁;

　　4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

　　5.具有履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能;

　　6.具有拟聘岗位所要求的其他资格条件;

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)资格条件

　　勤务编外工作人员：大专及以上学历。具有特殊技能或者专业特长人员以及退役军人，可以适当放宽学历条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历;未取得的，合同期满后不予续签。

　　同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员、见义勇为积极分子、先进个人予以优先录用。

　　(三)不得报考的情形

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的;

　　5.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

　　7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;

　　9.曾因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的;

　　10.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　11.有严重个人不良信用记录;

　　12.有精神病家族史的;

　　13.其他不适宜从事警务辅助工作。

　　三、报考程序

　　遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。

　　(一)报名时间和方式

　　1.报名时间：2021年9月1日12时至2021年9月10日24时。

　　2.报名方式：请以“应聘单位岗位+姓名”为主题将《报名登记表》(附件2)填写完整后发送至452977729@qq.com邮箱进行报名。邮件报名后，考生应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效，后果由考生自行承担(确认电话：81984065，联系人：马老师)。

　　(二)报名注意事项

　　1.应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

　　2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名邮箱的，将按照相关规定严肃处理。

　　3.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

　　4.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

　　5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格;情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关辅警。

　　四、资格审核和体能测评

　　(一)资格审核

　　资格审核主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审核时考生需携带以下材料：

　　1.本人、家庭成员、近亲属户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件各1份;

　　2.中国高等教育学生信息网在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;

　　3.中国人民银行的个人信用报告;

　　4.一寸免冠彩色照片1张;

　　5.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;

　　6.外地户口需提供居住证明;

　　资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体能测评环节。

　　(二)体能测评

　　参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。

　　体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件3。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

　　资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

　　五、笔试

　　笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用网上答题方式进行。笔试成绩实行百分制。

　　笔试具体时间于体测结束后另行通知。

　　六、面试

　　(一)面试

　　通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

　　(二)面试安排

　　面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

　　(三)面试成绩

　　面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、体能测评成绩确定名次。

　　七、体检、考察、和公示

　　(一)体检

　　总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知

　　(二)政治考察

　　体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况。

　　(三)公示

　　政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局机场分局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

　　八、聘用和待遇

　　(一)聘用

　　聘用人员与指定的劳务派遣单位签订劳动合同。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

　　(二)待遇

　　1、人员薪酬由管委会财政统一保障，缴纳“五险一金”。具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。

　　2、用人单位提供就餐。

　　3、享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

　　九、其他注意事项

　　(一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　(二)应聘人员严格落实防疫要求，配带口罩。

　　(三)应聘人员凡不按规定时间在规定地点参加体侧、面试、体检的，视作放弃。

　　(四)本公告中所称家庭成员、近亲属是指本人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

　　(五)部分部门岗位类别、名称根据实际工作需求，可做适当调整。

　　(六)本次公开招聘工作监督电话：81984008。

　　宁波市公安局机场分局

　　2021年9月1日

　　附件1：招聘编外辅助人员计划一览表.xls

　　附件2：宁波市公安机关编外工作人员招聘报名表.doc

　　附件3：宁波市公安机关录用编外工作人员体能测评项目和标准.doc

（编辑：zhuguifeng）