2021-08-10 17:43:19 金融银行考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：绍兴银行
【导读】华图浙江金融银行考试网同步绍兴银行发布：2021年浙江绍兴银行高新开发区支行诚聘英才公告 ,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江金融银行考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江金融银行培训咨询电话：0571-89710880
绍兴银行
绍兴银行高新开发区支行诚聘英才
绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2400余人，分支机构109余家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。
绍兴银行高新开发支行是绍兴银行在城东区域(原高新区)范围内的一家市区一级支行，现有六个营业网点，包括本级营业部、东湖支行、迪荡支行、禹陵支行、城东支行及新兴产业支行，各项存贷款规模超120亿。
根据绍兴银行干部管理相关规定和支行职位空缺情况，采用“行内外公开竞聘”招聘方式，面向行内外公开招聘城东支行行长一名。
一、社会招聘的岗位、人数和条件
| 岗位 | 人数 | 条 件 |
| 城东支行行长 | 1 | 1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业操守，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳、敬业爱岗，身体健康； 2、熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具备一定的组织管理和业务营销能力，具有相关岗位上岗资格； 3、从事金融工作5年以上，较为熟悉掌握营销岗位技能业务和管理制度；有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。 4、全日制本科及以上学历，1985年1月1日以后出生，男女不限。 5、认同本行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录。 6、具备较强的工作责任意识，具有良好的团队意识和奉献精神。 |
备注：若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽要求。
二、绩效考核要求：
以合规经营为前提，经济效益为目标，采用“基础KPI考核+收益分享”的绩效考核体系，通过设立适合的KPI考核指标和竞争性目标，鼓励多劳多得，进一步激发工作积极性和创造性(详见附件《绍兴银行2021年度竞争性机构负责人绩效考核指导意见》(试行))
三、应聘须知：
(一)应聘者请先登录绍兴银行网站(http://www.sxccb.com)，点击“人才招聘”，下载并填写《绍兴银行应聘登记表》，附身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等复印件，近期2寸免冠彩照。
(二)报名方式：
请报名人员下载并填写《绍兴银行应聘登记表》，附相关证明材料扫描件，发送至sxbankgxkfq@126.com(主题请注明：2021招聘-姓名-岗位)。
(三)初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。面试评分设以下六个方面内容，分别是仪容仪表(10分)，沟通能力(20分)，应变能力(10分)，工作阅历(10分)，专业能力(30分)，组织协调(20分)，由评委根据应聘人员的现场表现进行逐项打分。
(四)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
(五)报名截止日期：2021年8月15日24时。
联系人与联系电话：宓女士0575-81786082
绍兴银行
2021年8月5日
（编辑：zhuguifeng）下一篇：没有了
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