2021浙江杭州西湖风景名胜区所属部分单位招聘雇员14人公告

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　　根据工作需要，杭州西湖风景名胜区所属部分单位面向社会公开招聘雇员14名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘单位及岗位、人数和招聘条件详见《2021年杭州西湖风景名胜区所属部分单位公开招聘雇员计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况;

　　3、年龄35周岁及以下(1985年7月1日以后出生);其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2021年6月30日(具体条件以公开招聘计划表为准);

　　4、具备岗位所需的学历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　5、身体健康，具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感;

　　6、具备岗位所需的其他条件。其中宣教讲解雇员，近3年内曾荣获杭州市五星级讲解员的(以杭州市园林文物局关于杭州市星级讲解员等级评定结果的通报为准)，可不受招聘计划表各项条件的限制，同等条件下优先录用。

　　具有下列情形之一的，不予聘用：

　　(一)受过刑事处罚的;

　　(二)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(三)在校就读或工作期间受过行政或纪律处分的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由报考人员自愿报名，并通过资格审查、专业能力测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：自公告发布之日起至7月26日下午5:00。

　　2、报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘者可以通过以下方式提交应聘材料。

　　电子邮件：应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至招聘单位指定邮箱(邮箱地址详见附件1;电子邮件报名的，以收到报名邮箱自动回复邮件为准);

　　现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至招聘单位(单位地址详见附件1)，工作日上午9:00-11:30、下午14:00—16:30，双休日、节假日除外)。

　　3、报名材料要求：

　　(1)《杭州西湖风景名胜区所属部分单位公开招聘雇员报名表》(附件2)，请报考者自行下载填报。

　　(2)本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书等相关证件(证明);2021年应届毕业生应提供含有成绩单的学校毕业生就业推荐表;

　　(3)国外学历需取得教育部学历学位认证;

　　(4)近期免冠正面二寸照片2张。

　　以上材料均以PDF格式提交，全部材料放入一个文件夹，以名字+报考岗位命名该文件夹，发送到指定邮箱。

　　4、报考者提供的资料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　5、每位报考人员限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　资格初审：对报名人员进行资格审查，并通过邮件或电话等方式反馈报名人员。

　　资格复审：资格初审通过人员按用人单位指定的时间、地点进行现场确认及资格审核(时间、地点另行通知)，按应聘岗位要求，提供相关证明材料原件，接受资格复审，资格审查通过者发放考试通知书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加现场资格复审的，视作放弃考试资格。

　　资格审查后，如出现有效应聘人数低于招考岗位计划数3倍的，相应核减或取消相应岗位招聘计划数。

　　(三)考试

　　1、考试采用专业能力测试与面试相结合的方式。专业能力测试满分100分，合格分为60分，专业能力测试不合格者，不进入面试。专业能力测试后，根据各招聘岗位考生测试成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，不足4倍比例的，按该岗位专业能力测试实际参考人员确定面试对象。面试总成绩100分，合格分为60分，不合格者不能列入考察、体检对象。

　　2、考试时，请随带本人身份证原件以备查验。迟到30分钟的，取消考试资格。

　　3、考试成绩等公开招聘信息将在杭州西湖西溪管理委员会门户网站(http://westlake.hangzhou.gov.cn/)政府信息公开专栏-公务员及事业单位招考栏目公布。

　　(四)考察和体检

　　考试结束后，从合格人员中，按专业能力测试、面试合成计算总成绩。若总成绩相同，以专业能力测试成绩高的排位在前。

　　总成绩的计算公式：总成绩=专业能力测试*50%+面试*50%。

　　按总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定考察、体检对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德及工作经历等情况。

　　考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。

　　考察或体检不合格的，可在相应岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示及聘用

　　经考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员，在杭州西湖西溪管理委员会门户网站(http://westlake.hangzhou.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳务派遣合同，并实行试用期制度。拟聘用人员必须在规定时间内办理报到及聘用手续。无正当理由不报到的、不服从工作岗位安排的或者发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　(六)待遇

　　被聘用人员统一与西湖风景名胜区物业公司签订劳务派遣合同，试用期3个月。薪酬待遇按照我区政府雇员相关制度执行，年薪10万元起。

　　四、相关事项

　　(一)根据疫情防控需要，应聘者应当严格遵守省、市、区关于疫情防控相关规定要求。

　　(二)2021年全日制普通高校应届毕业生未在2021年8月31日前提供学历、学位证书原件或教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件的，取消聘用资格。

　　(三)应聘者提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　(四)应聘者应保持联系电话畅通，不按规定时间、地点参加各项招聘环节的，视为自动放弃。

　　(五)本公告由杭州西湖风景名胜区管委会人力资源和社会保障局负责解释，以上公告未尽事宜另行通知。

　　(六)招聘工作联系方式

　　具体岗位咨询电话详见《2021年杭州西湖风景名胜区所属部分单位公开招聘雇员计划表》

　　监督电话：0571-87179520

　　附件：

　　附件1：2021年杭州西湖风景名胜区所属部分单位公开招聘雇员计划表.xls

　　附件2：杭州西湖风景名胜区所属部分单位公开招聘雇员报名表.docx

　　杭州西湖风景名胜区管委会人力资源和社会保障局

　　2021年7月13日